正社員
【背景】
サービス成長による増員
■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 （紹介者対応、案件紹介など）
■ポイント
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。
■働く環境
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定のタレントマネジメント本部は約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
【歓迎要件】
■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
※成長企業（ベンチャー）出身者歓迎
■メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・主体性／積極性があり明るく前向きな方
・目標数字をコミットする気持ちの強い方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】下記どれかのご経験をお持ちの方 ■IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上 ■人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上 ■顧客折衝経験2年以上（ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 ※30代の場合は、下記経験を必須とさせて頂きます。 ■人材業界での営業orコーディネーター経験3年以上 ■IT系人材営業orコーディネーター経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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