【日本軽金属株式会社】サステナビリティ推進（CSRグループ）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・統合報告書企画・製作（非財務情報収集・分析を含む、企画部門ほかと協働）
・外部評価機関（EcoVadis）や一部機関投資家（MSCI）の評価対応、メディア（日経、東洋経済など）アンケート対応
・顧客調査対応（アンケート調査など）
・外部イニシアチブ（ASI、国連グローバルコンパクト等）参画、認証取得、定期
報告対応
・グループリスク管理全般

【配属】
CSRグループ/ 計11名

※グループのサステナビリティやコンプライアンスを推進を統括する部門となります。内部統制やリスク管理業務が7割、サステナビリティ推進や顧客・外部評価機関からの調査対応などの開示に係る業務が3割となります。

【募集背景】
グループ12,000名のサステナビリティ推進を統括し、気候変動や人権の問題など新たな課題に取り組み、推進する部署となります。近年は内部統制やリスク管理など守りの業務が多かったが、これからは外部イニシアチブへの参画、社員教育などを含めてサステナビリティの取組みを充実させていく計画となっております。サステナビリティ関連業務の経験を持つ人材を増強することで当社の非財務面の強化・推進の中心となる人材を強化したく募集を行います。タスク単位の「手上げ方式」で仕事を割り振っていくので、チャレンジ精神と主体性を有する方がマッチいたします。

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月（繁忙期30時間/月：6～９月）
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有（月8回を上限）
・転勤について：当面なし
※将来的には部署異動に伴う転勤の可能性があります。