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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【大阪／堺市】農業機械の電装システム・ワイヤーハーネスの設計※半導体シェア国内トップクラスメーカー
～半導体シェアトップクラスの企業でエンジニアとして成長可能／各分野の最先端PJに参加できる機会あり～
■業務概要：
当社顧客先にて、農業機械（トラクター等）の開発における、電装システム全般の設計業務をお任せします。
具体的にはワイヤーハーネス回路設計、配索設計に携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
農業機械（トラクター等）の開発部門にて、電装システム・ワイヤーハーネスの設計業務に携わっていただきます。
・ワイヤーハーネス回路設計、配索設計
・回路設計、3Dデータ作成、図面作成、書類作成業務
・電装部品の設計～評価
■働き方：
・想定エリア：勤務地の記載先
・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて：平均３年～5年程度
■当社の魅力：
大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。
当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者（40代～60代と年齢問わず）の方など、数多くの方とご縁があり、活躍していただいております。
■キャリアアップ事例：
女性／年齢：28歳／前職：住宅系営業／出身：三重県四日市市
（1社目）半導体メーカー（三重県四日市）にてラインエンジニア（試験データ取りまとめ等）として3年間勤務。
（2社目）静岡県浜松市の大手自動車メーカーにて、CADオペレーターとして設計補助として対応。（5年間勤務）
（3社目）三重県四日市の大手自動車部品メーカーにて、設計担当として従事。
■事業概要：
機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負を行っています。
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発
※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
https://www.ostechnology.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（堺市） 住所：大阪府堺市 勤務地最寄駅：南海線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ご本人の希望での勤務地選択が可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は残業20H分と賞与を計算した想定です。 ■昇給：年1回（4月） ■手当：時間外手当（全額支給）、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：家賃補助上限有り 社会保険：保険一斉完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助 ■テクニカルスキル・ビジネススキル・TOEIC(R)テスト等 ■資格支援制度、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。 ■派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験（2年以上）をお持ちの方 ・ワイヤーハーネスの設計経験 ・電気回路設計ツールでの設計経験 ・電装部品の基板回路設計経験 ■歓迎条件： ・英語スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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