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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京/リモート可】SE／自社パッケージの開発 ※キヤノンG安定性抜群◎上流工程メイン
～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて自社パッケージの開発エンジニアを担当いただきます～
◆キヤノンG安定性抜群◎上流工程にも携われる！自社パッケージの開発
◆チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP
◆在宅勤務OK！平均残業18時間程度/ 離職率4％で働きやすい環境◎充実した福利厚生あり腰を据えて働ける環境！中途入社された方多数活躍中！
■業務内容：
自社開発パッケージソリューションのコンサルティング、設計、開発・運用をお任せします。
※希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属する予定です。
また、基本的にチームで参画しているため先輩のもとで安心してスキルアップすることが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務システム開発業務全般】 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
■パッケージ例：
◎データ統合ソリューション（entrance DWH-EA）
◎セミオーダー型販売管理ソリューション（entrance Pretec）
◎金融機関向けソリューション（entrance Banking）
■本ポジションの魅力：
・チームでの参画
どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。
・上流工程に携われる
顧客の要望に応じてカスタマイズをしていくコンサルティング業務もありますので、上流工程から下流工程まで幅広い経験いただきます。
・スキルアップできる環境
研修や勉強会、資格取得支援制度も充実しておりスキルUPしていける環境です。腰を据えて自身のスキルを磨きたい方にはおススメの環境です。
■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）
■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所 ※基本的に、転居を伴う転勤なし ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※モデル年収：480万円 （入社5年目 リーダー）、770万円（入社18年目 管理職） ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日：2023年実績は122日 振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(1年以上) ■歓迎要件： ・Java、C#、JavaScript、shellを用いた開発経験 ・AWS、IBM Cloud、Microsoft Azureの設計・実装経験 ・銀行系アプリケーションの開発経験 ・チームリーダー・サブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上 | 7,706百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 住信SBIネット銀行 株式会社／株式会社きらぼし銀行／法政大学国際高等学校／内閣府 沖縄総合事務局等。 |
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