【株式会社日本栄電】【横浜／転勤無】土木施工管理(電気設備)※現場作業経験者歓迎／大規模トンネル工事を得意とする安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【横浜／転勤無】土木施工管理(電気設備)※現場作業経験者歓迎／大規模トンネル工事を得意とする安定企業


◇未来の管理職候補を探しています！話題の大規模工事にも参入中！年間休日120日・平均残業時間10時間とWLB整います◎／マイカー通勤可能
■業務概要：
電気設備工事の施工管理職を募集しております。
■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にゼネコンのお客様より工事のオファーを請け、案件を受注し工事管理をお任せ致します。
▼案件受注前：
・工事内容のヒアリング、および工事計画、見積のための打ち合わせ
・見積業務や価格交渉への対応 等
▼案件受注後：
・施工担当者や設備、資材の手配・調整
・施主や協力会社との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ
・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）
※担当エリア：東京都・神奈川県を中心に案件を受注します。
※出張：長野県・茨城県における工事案件を一部保有しているため、出張の可能性はあります。
※直行直帰：可
■働き方について：
求められた工事の成果が出れば工期を満了しておらずとも撤退する取引先様との契約となっており、無駄な作業や残業を排除しております。そのため、忙しいと言われている施工管理職であっても年休120日、残業10Hに収まる働き方となります。時にお客様の要望で土日出勤もありますが、かなり稀な事と振替休日を必ず取って頂きます。
■組織構成：当社担当4名おります。40代と60代の取締役が各1名ずつ、50・60代の営業担当が1名ずつです。
■教育制度：
上記業務を未経験から一人前に担当できるまでには、およそ5年以上の時間を要します。入社後は、先輩の営業担当者に同行し、OJT形式（6～12ヵ月）で業務を学びます。先輩のフォローを受けながら、できる業務を徐々にお一人で担当していただくイメージです。入社1年後を目途に担当顧客を持ち、商談にも挑戦していただきます。
■入社後のキャリアについて：
組織構成上高齢化が進んでしまっております。次世代の中核人材となって頂きたいので、早々にステップアップが見込めます。そのような志向性がある方は大歓迎です。
■施工実績：当社HPをご参照ください。
http://www.n-eiden.co.jp/works.html

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】