NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
<育成プログラム>【三重/津】機構設計開発※年休125日/未経験歓迎・第二新卒可/
◆年休125日/土日祝休/選べるキャリア・生涯エンジニアとしての活躍も可能◎/実務未経験から充実した研修で技術とヒューマンスキルの向上支援◆
\この求人のポイント/
機械系の知識をお持ちの方であればポテンシャルを活かし活躍いただけます!入社後に社内にて研修実施。プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です!
※入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修あり(他地域の方はウィークリーマンション手配)その後はクライアント先のチームに配属となります。)
西梅田事業所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル
■機構設計とは?
物の「仕組み」を考え、設計する仕事です。この仕事では、私たちが日常で使っているたくさんのもの、例えばスマートフォンや自動車、ロボットなどの内部の仕組みを考え出し、それを形にします。
■研修について
(1)製図基礎:図解力、製図知識、2D-CAD操作
(2)機構設計基礎:材料/加工法の知識、力学の知識、設計手法の理解
(3)機構設計の実践:機構実務力の強化、設計総合力の強化、量産品での応用実例
■業務について
研修を経て、実際の業務をおこなっていただきます。
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をいただきます。
<開発例>
・空気清浄機、空調機の機構、筐体設計
・分電盤、熱交換器の設計
・産業設備の機構、筐体設計
・電動工具の機構、筐体設計
■当社の魅力:
・1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
・今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、チーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 【パナソニックグループ】三重県津市 住所:三重県津市のパナソニックグループ事業所の就業になります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西梅田事業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 408万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~296,600円 <月給> 242,000円~296,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ※賞与年2回支給(平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:異動転居時赴任手当他支給あり 社会保険:各種社会保険完備 ※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ●社内技能研修 <その他補足> ■健康・レジャー支援 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与 ・作業服の貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/製造職からのキャリア形成可※ ■必須要件: ・高専、大学、大学院にて機械専攻の上、四力の学習経験のある方 ■歓迎スキル: ・3Dの設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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