正社員
【職務概要】
株式会社イトーキの本社にて、コンプライアンス推進担当として独占禁止法対応や内部通報対応等を行います。
【職務詳細】
・本社および各事業所の法令調査
・他部門及びグループ会社からのコンプライアンス関する照会対応、アドバイザリー業務
・コンプラインスに関わる社内規程類の整備
・コンプライアンス社内研修の企画・実施
・行政当局・業界団体等への対応、下請法等に関する調査対応等
・内部通報の調査並びに改善
【部門の魅力】
コンプライアンス室はまだできて日の浅いチームなので、一から作り上げる楽しさがあります。
【このポジションの魅力】
製造部門、物流部門、デザイン部門、営業部門と多岐にわたる部署を持つイトーキだからこそ、マルチなコンプライアンスの専門性や知識、交渉力を磨くことができます。また、同じチームに法務室もあるため、コミュニケーションもとても円滑で、働きやすいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与年1回（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断／企業年金基金／従業員持株会制度／保養所(保有・契約)等 ■勤務時間：9時00分～17時45分 フレックス制度有（条件有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス又は法務の実務経験通算2年以上の方 ・Word、Excel、PowerPoint等のPCスキルのお持ちの方 【尚可】 ・行政当局の折衝対応のご経験の方 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験がある方 ・業務の進行管理やプロジェクト管理に関するご経験のお持ちの方 ・規定の整備のご経験のお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・ワークプレイス事業 ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／ 事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業 セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など ・IT・シェアリング事業 什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発／メンバーシップ制事業など |
| 代表者 | 代表取締役社長 湊 宏司 |
| URL | http://www.itoki.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 売上 | 132,985百万円 |
| 従業員数 | 1,996名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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