正社員
【法人営業職】
＜太陽光併設型蓄電池事業＞
・太陽光発電所オーナーへの提案営業
・太陽光発電所のデューデリジェンス（DD）、セカンダリー購入協議
・プロジェクトマネジメント業務（ステークホルダー対応、工程管理、収益性試算と向上策の検討、リスクマネジメント）
・蓄電池メーカーやEPC事業者への引き合い、見積取得、契約協議
・電力会社や省庁への各種届出、許認可協議
・住民説明会などの近隣対応
＜系統用蓄電池事業＞
・系統用蓄電所の適地選定、調査、土地取得、メーカー選定
・補助金、助成金に係る諸手続き
・必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・権利譲渡のための売買交渉
【事業開発職】
具体的には「再生可能エネルギー保安協会」(再エネ発電所に特化した主任技術者のネットワーク)の新規立ち上げ事業の構築をしていただきます。
・全国の第三種電気主任技術者(個人事業主)に設立する協会に加盟を誘致
・協会の仕組みやマニュアルを共に構築し、制度化。
"0→1"の創出をしていただきます。
とはいえ、既にグループ会社も多数あり、今ある人材・資金・情報をフルに活用して事業を組み立てていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 愛知県名古屋市 ※マイカー通勤応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：804万円~2,004万円 ※法人営業：708万円~1,500万円 賞与回数：業績賞与 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報： 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ／予防接種:インフルエンザ ／慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ／ウォーターサーバー ／社員旅行(海外を予定) ／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の多数】 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 |
| 応募資格 | ※50歳くらいまで 【法人営業職】 ・普通自動車運転免許 ・全国出張(月2?3回程度)に対応可能であること ・太陽光発電における技術側として、設計/部材調達/施工/電力会社等との協議経験 ・蓄電池ビジネスの市場動向を把握しており、メーカーや施工の視点で何らかの実務経験 ・地主/土地オーナーへの用地仕入れの経験 【事業開発職】 ・新規事業(ゼロイチ)の経験または新規事業創出への強い興味と意欲 24歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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