正社員
【具体的な業務内容】
・株主総会や取締役会、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の運営
・コーポレート・ガバナンスの推進、ルール整備、内部通報対応
・契約書の作成・確認・管理、法律事務所との連携
・法改正、特許・商標の管理、ライセンス契約の対応
・訴訟リスクの分析、顧問弁護士との連携
・新規事業の交渉およびスキーム策定支援、業法対応
・オフィス戦略の立案、移転計画、施設管理
・チームメンバーの目標設定・評価、予算管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円～1000万円 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・自社サイト内商品割引制度（国内・海外アクティビティ割引ポイント付与） ・健康保険組合関連補助（保養所、フィットネスクラブ・その他レジャー割引制度など） |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 就業時間：9:00～18:00 ※試用期間終了後はフレックス制度（コアタイム11時～15時）適用◎ ご家庭の事情に応じて、試用期間中も勤務開始および終了時間の繰り上げおよび繰り下げはOK◎ ■休日・休暇 ・土日祝日休み ・年次有給休暇 ※法定どおり ・産前産後休業・育児休業制度あり（男性社員も実績あり） ・子の看護休暇、介護休暇（有給、年5日間/人、時間単位） ・Sick Leave（有給私傷病休暇/年3日） ・健康診断休暇 ・正社員登用制度あり ・Work From Anywhere制度（海外・国内どこからでも働ける） ・ウェルカム制度（年次有給休暇前渡し制度） ・リフレッシュ休暇（勤続年数基準あり） ・表彰制度 |
| 応募資格 | 40歳半ばくらいまで 【必須条件】 ・大卒以上 ・上場企業での株主総会・取締役会の運営、株式取扱実務 ・企業法務または弁護士法人での業務経験５年以上 ・英語契約書の作成およびチェック経験 ・コンプライアンス・リスク管理の知識 ・主体的に改善に向けての提案と行動ができる方 ・周囲と積極的かつ建設的なコミュニケーションができる方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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