【株式会社ＺＥＳＴ】提案営業◆未経験OK/月給27.5万～＋インセンティブ/昇給年4回/入社1年後に月給10万円UP可/ノルマなし（正社員）

ポイント1＼インセンティブは毎月支給！年4回の昇給チャンス／ 成約率は70％近く！未経験から“稼げる営業”を目指せます♪

■■営業未経験スタートの先輩が8割！だから安心■■
当社で活躍している社員の約8割は“営業未経験”からのスタートでした！
それが可能なのは、充実したサポート体制にあります。
当社の代表や豊富な実績を持つトップ営業たちの成功体験が詰まった
ノウハウを作成しているほか、座学や現場でのOJTなど
1ヵ月にわたるさまざまな研修をご用意しています！
さらに、メンバーは20代がメイン！
チームみんなで協力し合うカルチャーなので、
安心して業務をスタートできますよ◎

■■利益はしっかりとメンバーに還元していきます！■■
月間の目標を達成すれば＜月3万円＞が支給されるほか、
契約数や達成率に応じて＜1万円～50万円＞のインセンティブを支給！
さらに、昇給のチャンスは年4回あるため固定給もしっかりUP。
決算賞与も年2回支給！
ほとんどの先輩が前職より収入UPを実現しています♪

会社自体も高成長を続けており、昨年には本社を移転。
配属先となるオフィスは、大宮駅チカに新たにオープンしたばかり。
バーカウンターもありますよ☆

スピーディーに稼げる営業にチャレンジしたい。
地元や住まいの近くで東京水準の給与を手に入れたい。
その想い、当社ならカタチにできます！

ポイント2まったくの未経験でしたが、入社してから年収が倍になりました！

実は当社に入社するまで、営業の経験はまったくのゼロだったんです。面接で代表と直接話をさせていただいた際に、ビジネスマナーや営業トークの進め方など、基礎から学ぶことのできる研修が用意されていることを知りました。そこで「この会社なら、営業の知識のない自分でも成長できるのでは」と思い、入社することを決めたんです。また、働いてみて感じている当社の魅力としては、“稼ぎやすい体制”が用意されていることですね。目標の設定が細かく細分化されていて、クリアするごとにインセンティブが支給されるんです。実際に、年収が前職の倍になりました。頑張りが給与に還元されるので、やりがいのある環境だと思います！

ポイント3インフレ手当を導入！社員の気持ちに寄り添うことを忘れません。

毎日のように「●●が値上げしました」というニュースが流れてきます。懐が寂しい、好きなモノも買えない…。社内では、そんな社員の悩みの声を耳にすることも増えました。そこで当社では、月1万円以上が支給される『インフレ手当』を新たにスタート！それも、少数精鋭で小回りの利いた運営が可能な会社規模だからこそ。社員からの声に応じてスピーディに対応することが可能な、フレキシブルな環境も当社ならではです。これからも「生み出した利益は、頑張っている社員のために還元する」という考え方を大切にしながら、さまざまな福利厚生、待遇の実現に努めていきます。

ポイント4取材担当者より

同社への取材で特に印象に残ったのが“社員想い”の姿勢である。中でも営業スキルを磨くための制度や体制の整備には特に注力しているという。なぜなら、多くの成功体験を重ねることで自信を身につけ、社員の意識をより良いものに変えて欲しいから…という考えがあるからだ。例えば入社後の1ヶ月間の新人研修では先輩によるOJT研修、座学やロールプレイング研修など基礎からしっかり固めていける環境を用意。さらに、代表をはじめとした業界トップクラスの営業が在籍していることを強みに、同社独自の営業ノウハウを作成。提案方法から契約の進め方にいたるまでさまざまなコツを学べるという。社風についても「自分だけが売れればいい」ではなく、みんなで会社を盛り上げようという意識が強く、効果的な営業方法を社内で共有し合っているとのこと。同社なら多くの成功体験を積み上げていけるため、安心してチャレンジできるだろう。