【株式会社ソシアス】ITエンジニア｜経験浅め歓迎*運用保守のみの経験OK*年休130日以上*フルリモOK*前給保証＆年収2倍実績有（正社員）

ポイント1≪必ず自社チームで案件に参画≫ 仲間と支え合い、共に成長していこう◎

帰属意識が低くなりがちなSES業界。
しかし、当社では仕組みで改善しています◎

★体制化／必ず自社チームで配属
単独常駐でありがちな孤独感や疎外感は一切なし！
すぐそばに自社の仲間がいるので心理的な安心感を得られるだけでなく、
先輩エンジニアからのOJTやフィードバックを受けられ、
成長スピードを加速させられます！
また、社員の平均年齢は29歳と若く
同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です◎

★上長・営業・人事の3者があなたをサポート！
入社後は、必ずいずれかの課に配属となります。
毎月上長との1on1MTGを実施するのみならず、
担当営業が1名つき、なにか不安なことがあれば
すぐにフォローできる体制を整えています。
また、人事部のメンバーも一緒にランチに行くなど
あなたの目指したいキャリアに向け、3者が徹底的に伴走します！

★案件選択自由／早期ステップアップが叶う
会社都合のアサインは一切なし！
あなたの希望に沿った案件を複数提示しますので
その中から自由に選択できます。

また、満期を待たず案件の変更が可能なので
運用保守から設計・構築、
オンプレからクラウドにチャレンジするなど
目指したいキャリアの実現に向け、
最短距離で突き進むことができます！

ポイント2設計・構築未経験でもチャレンジできる

前職もSESのエンジニアでしたが、スキルアップやキャリアアップの可能性が見えず、当社へ転職しました。元々マネジメントに興味があったので、入社後すぐにリーダーを任せてもらい、入社半年で主任に抜擢され、新人賞も受賞できました！頑張りをしっかり評価してくれ、若手でもチャンスをつかめるのは当社ならではだと思います。

現在は受託チームでサーバの設計や構築を担当しています。運用保守からステップアップしたばかりで設計・構築は未経験ですが、自分なりに調べてからリーダーに相談し、詳しいFBをもらいながら仕事を進めています。

ポイント3あなたの志向性に合ったキャリア形成ができます

当社は年功序列ではなく、役職の押し付けなどもありません。意欲ある人にリーダーやマネージャーを任せるので、早期にキャリアアップしたい人にも現場志向の人にとっても居心地のよい会社だと思います。部長クラスでも7名中2名が30代、1名が20代と管理職の平均年齢が若いので、仕事はもちろんプライベートの相談などもよく受けます。

もちろん、入社時点で「マネジメントコース」「現場コース」などと分けて考える必要はありません。マネジメントとはいっても決まったやり方ではなく、それぞれのマネジメント手法でOKなので、マネジメントに苦手意識を持っている人でも自分のやり方でチャレンジできると思います。

ポイント4取材担当者より

「やっぱりIT業界未経験だと、エンジニアの仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、エンジニアを大切にしている風土を感じることができた。また、一人のエンジニアに上司・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みでエンジニアの心配事を減らす工夫もされており、ソシアスが社員1人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。