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正社員
★将来は受託案件専門チームへの参画も可能
★将来的にはフルリモート・ハイブリットワークも◎
★入社後約1ヶ月は"完全自社内研修"のみ！
★先輩と一緒にチームで学ぶことも可能
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【未経験でも安心な研修制度】
技術やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！
研修期間中は、コールセンターや携帯販売など、
他業務を行うことは一切ないため、スキルアップに集中できます！
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【プロジェクトに参画】
技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務にチャレンジ！
少しずつIT業界に慣れていきましょう。
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
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【その後も着実にステップアップ】
徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへ！
1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼9割が未経験でスタート／
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、
元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！
【開発環境・業務範囲】
■大手金融機関の社内システム構築
■官公庁系のネットワークシステムの構築
■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築
■大手メーカー企業のシステム設計・構築 など
【【面接時から寄り添います】入社前後のギャップゼロへ！】
当社の面接が他社さんと一味違う点は、業界や職種の説明をはじめ、エンジニアの仕事における「良い面」と「大変な面」を率直にお伝えする点です。それは、あなたが将来「こんなはずじゃなかった…」とならないようにするため！
＜例えばこんな話をします＞
私たちが手掛けるSES事業では、お客様先で働くケースがほとんどのため、エンジニアが不安を感じてしまうケースが多いんです。しかしご安心を！その不安を解消できるサポート体制（上司・営業・人事の3名体制で支援）が当社には整っています。
→このように、不安な点やそのための対策などを包み隠さずお伝えします◎
＜入社前から安心して過ごせる環境あり＞
上記により、自身の成長に集中しやすく、先輩には入社後半年で主任に昇進した方も！20代の主任や課長も多くいます。
【【受託案件やフルリモートなど】理想の実現を会社全体で後押し！】
◎フルリモートやハイブリットワークで勤務
◎最先端のクラウドプロジェクトに挑戦
◎受託案件専門チームに参画
など、将来あなたの描く未来像が現実になるようフォローしています。
「なぜこの技術を習得するのか」「どうすれば叶えられるか」など、
一緒に考えていく中で理想のキャリア・働き方を実現していきましょう！
＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝
入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◇＼入社前の面接時からあなたに寄り添います／◇
【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと
【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか
【3】IT業界やエンジニアについて説明
【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く
上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、
入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。
もちろん入社後も手厚いサポートをご用意！
上司・人事・営業でエンジニアをフォローするため、
誰もが安心してステップアップできます◎
【入社後の成長サポート】
＼教育・研修制度が充実／
◎外部研修(無料)
◎OJT
◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可)
◎資格取得奨励制度
◎資格受験費用支給
◎メンター制度
◎eラーニング
……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！
ポイント1【将来は…】受託案件にもフルリモートにも挑戦可！ 完全未経験から、あなたの"実現させたい"未来を叶えませんか？
＜…例えば、こんな未来を描けます…＞
■完全在宅勤務もしくはハイブリッドワーク
■受託案件専門チームに配属
■クラウド案件へ挑戦 etc…
当社の特徴の一つが、
"1人ひとりのキャリアにとことん寄り添う"ということ。
皆さんの理想を叶えられるバックアップ体制をご紹介します！
＝『なぜ、このような理想が叶うのか』＝
○100万円相当の研修プログラムからスタート！
入社後1ヶ月は“完全”社内研修で、IT基礎からビジネスマナーまで習得。
100万円相当の教育プログラムや社内勉強会などのフォローにより、
早期のスキル・キャリアアップが叶う環境です◎
○上司/営業/人事が一人のエンジニアをフォロー
配属後も困ったことがあれば気軽に相談できるように、
3名体制であなたの成長をサポートします。
毎月の1on1ミーティングや人事とのランチ面談などを通じて
モチベーション高く働けるため、直近3年以内の離職率10%以下です！
「ITデビューをした後のキャリアもイメージできる」
そんな環境だからこそ、
目の前のスキルアップにより前向きに取り組めます！
完全未経験から安心して成長していける当社で、
あなたが思い描く理想のキャリアを実現しませんか？
ポイント2【距離の近さが魅力】未経験からでも気兼ねなくチャレンジできる
これまで色々な業界を転々としましたが、【人生設計の自由度】に魅力を感じてエンジニアにチャレンジしてみようと思いました。数あるIT業界の中でソシアスを選んだのは、＜離職率の低さ＞と＜若手から活躍できる＞点に惹かれたからです。入社すると社長や役員と距離が近く、気軽にキャリアの相談ができることに驚きました。気兼ねなく「リモートワークメインで働きたい」伝えられましたし、リモートで働くに十分な技術力が身に付くサポートも手厚くしてもらいました。距離が近いからこその恩恵があるからこそ、みんな長く活躍できると感じますね♪
ポイント3【充実サポートあり】志向性に合ったキャリア形成ができる
ソシアスを選んだ理由は、「自分をちゃんと見てくれる会社」だと思ったからでした。サポート体制が整っており、日々新しいことに挑戦し、成長ができる。そんな会社でチャレンジしたいと入社を決めました。驚いたことは、想定以上にフォローが充実していること。面接時から手厚い説明があったため、ある程度はサポート体制をイメージしていましたが、上司や他部署の方、加えて役員まで様々な方と距離が近く、自分の成長を見届けてくれる点にソシアスの魅力が詰まっていると思いました。そんな当社だからこそ今、私は前向きに成長に取り組めていますし、キャリアアップを目指しながら頑張れています！
ポイント4取材担当者より
「やっぱりIT業界未経験だと、エンジニアの仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、エンジニアを大切にしている風土を感じることができた。また、一人のエンジニアに上司・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みでエンジニアの心配事を減らす工夫もされており、ソシアスが社員1人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員) ★試用期間中の給与や待遇は同じです |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼約7割がリモートワーク＆フルリモートも可能／ 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 現在、約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「田町駅」徒歩7分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 |
| 給与 | ≪手当や報奨金などが充実／入社3年目で年収が2倍近くになった実績も≫ 月給22万4000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万1000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍近くまで増えたエンジニアもいます！ 【実際の給与例】 ★30歳／入社3年目 【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在) ★32歳／入社4年目 【220万円UP】年収280万円(入社前)→年収500万円(現在) ★27歳／入社2年目 【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在) ★28歳／入社2年目 【150万円UP】年収260万円(入社前)→年収410万円(現在) ★27歳／入社1年目 【70万円UP】年収280万円(入社前)→年収350万円(現在) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給2回(1月、7月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 【嬉しい手当が充実！】 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種類) ★合格時に祝金支給(最大10万円)、会社指定推奨資格は一部毎月手当を支給 【頑張りをしっかり評価】 ■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など) ■社内SNSの表彰(年4回) ■紹介制度(友人を紹介して入社した場合、月給1万円アップ) 【プライベートも充実】 ■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引) ■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など) ■家族・扶養手当(子ども1人月5000円) ■退職金制度 ■育児支援制度 ★社内イベントは基本的に全額会社負担です 【充実のサポート体制】 ■勉強会実施（技術部門のTOPが得意領域をレクチャー） ■社内交流イベント ■クラブ活動 ★合わせて月2回程度開催しています ■社内禁煙 ■服装自由 【産休・育休取得状況】 ＼ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし／ 一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。 また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間の総休日数は130日以上(125日＋取得必須有給5日)／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年10日～20日、入社6ヵ月後に付与) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり・復帰率100％ ■育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ★取得実績あり ★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります ★男性社員の育休取得実績もあります！ |
募集背景
設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ★未経験入社9割・平均年齢29歳 ◆正社員デビューOK ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆フリーター歓迎 ＼応募に必要なITスキルは一切なし／ 「面接でフォロー体制が充実していることを知り、興味を持った」 「ソシアスなら最後まで伴走して支えてくれそうだと思えた」 など、安心感を持って入社してくれた方が多くいます♪ ＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と一緒に働きたい □人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある 【過去の採用例】 先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、パティシエ、スポーツ選手などさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ソシアス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F |
| 事業内容 | ＼平均年齢29歳！未経験スタートが9割◎研修制度完備／ □残業月10h以下 □年間休日130日以上(125日＋取得必須有給5日) □各種手当や報奨金など、福利厚生が充実 ■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守 ■ソフトウェア設計・開発・運用保守 ■システムコンサルティング 派 13-311873 |
| 代表者 | 代表取締役 出羽 隆洋 |
| URL | https://socius-net.co.jp/ |
| 設立 | 平成16年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 【男女比】 男性7：女性3 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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