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正社員
★運用保守から即設計構築にステップアップも可
★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる
★オンプレのみの経験者もOK
★受託案件専門チームあり
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あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪例えば…≫
■運用保守から設計・構築にステップアップしたい
■夜勤のない案件に入りたい
■クラウドの経験を積みたい
■残業をできるだけ少なくしたい
■リモートワーク、在宅勤務で働きたい など
★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！
＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／
経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。
＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／
入社時点ではクラウドの経験は問いません。自社内開発のチームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！
【開発環境・業務範囲】
■大手金融機関の社内システム構築
■官公庁系のネットワークシステムの構築
■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築
■大手メーカー企業のシステム設計・構築 など
【入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能】
システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。もちろんそれにふさわしい収入を用意。入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！
【友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！】
エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ)
◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など)
など、入社後すぐに収入を増やすことも可能です。
【入社後の成長サポート】
＼教育・研修制度が充実／
◎外部研修(無料)
◎OJT
◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可)
◎資格取得奨励制度
◎資格受験費用支給
◎メンター制度
◎eラーニング
……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！
ポイント1≪運用保守から設計構築にステップアップ！≫ 経験豊富な先輩から学びながらリモートワークできる
インフラはリモートワークがしづらいとか、
運用保守から設計・構築にステップアップしづらいとか
当社ではそんなの一切なし！
平均年齢29歳と若い当社ですが、
成長意欲の高い方には
どんどんチャンスを用意！
今回はベテランの設計・構築チームに加わることを前提とした
運用保守経験者を積極採用します◎
入社後は先輩が設計や構築を基礎から教えるので
設計・構築の経験ゼロ、
運用保守の経験が浅めでもOK！
タイミングによっては
すぐにハイブリッドやフルリモートで
働ける可能性もあります。
当社には受託専門チームもあり、
将来的にはチームに入れる可能性もあります！
「早期に設計・構築の経験を積みたい」
「スキルアップ・キャリアアップしたい」
そんな意欲的な方をお待ちしています！！
ポイント2設計・構築未経験でもチャレンジできる
前職もSESのエンジニアでしたが、スキルアップやキャリアアップの可能性が見えず、当社へ転職しました。元々マネジメントに興味があったので、入社後すぐにリーダーを任せてもらい、入社半年で主任に抜擢され、新人賞も受賞できました！頑張りをしっかり評価してくれ、若手でもチャンスをつかめるのは当社ならではだと思います。
現在は受託チームでサーバの設計や構築を担当しています。運用保守からステップアップしたばかりで設計・構築は未経験ですが、自分なりに調べてからリーダーに相談し、詳しいFBをもらいながら仕事を進めています。
ポイント3あなたの志向性に合ったキャリア形成ができます
当社は年功序列ではなく、役職の押し付けなどもありません。意欲ある人にリーダーやマネージャーを任せるので、早期にキャリアアップしたい人にも現場志向の人にとっても居心地のよい会社だと思います。部長クラスでも7名中2名が30代、1名が20代と管理職の平均年齢が若いので、仕事はもちろんプライベートの相談などもよく受けます。
もちろん、入社時点で「マネジメントコース」「現場コース」などと分けて考える必要はありません。マネジメントとはいっても決まったやり方ではなく、それぞれのマネジメント手法でOKなので、マネジメントに苦手意識を持っている人でも自分のやり方でチャレンジできると思います。
ポイント4取材担当者より
エンジニアや営業担当者、人事担当者など様々なポジションの方から話を伺って感じたのは、ソシアスが社員1人ひとりと真摯に向き合っているということ。個々のキャリア志向を尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境など、会社という「型」にはめないからだろう。皆さんが自分らしさを大切にしながら、それぞれ活躍しているように見える。
また、社員の皆さんの人柄や関係性も良好だという。これは“採用力”のなせる業なのか、仕事に取り組む姿勢や人当たりの良さなど、ソシアスでなら心から満足しながら長く働き続けられそうだ。
何よりも、300名規模まで成長できたのがその証。ぜひ多くの方に、ソシアスで納得のいく働き方、納得のいくキャリアを手に入れていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10h以下と少なめです！ |
| 勤務地 | ＼リモートワークあり／ 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワーク ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「田町駅」徒歩7分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 |
| 給与 | ≪前職給与保証！手当や報奨金などが充実、年収＋100万円以上も可能です！入社3年目で年収が2倍になった実績も≫ 月給30万円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月4万1000円～を含みます。超えた場合は全額追加支給します ★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員)。試用期間中の給与や待遇は同じです 【実際の給与例】 ■年収540万円／30歳(経験4年) ★前職(経験1年)年収280万円から当社入社時は330万円に！現在は前職の2倍近い年収に！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給2回(1月、7月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 【嬉しい手当が充実！】 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種類) ★合格時に祝金支給(最大10万円)、会社指定推奨資格は一部毎月手当を支給 【頑張りをしっかり評価】 ■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など) ■社内SNSの表彰(年4回) ■紹介制度(友人を紹介して入社した場合、月給1万円アップ) 【プライベートも充実】 ■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引) ■クラブ活動(ゲーム、野球、フットサル、釣り、ダーツ、コスメなど) ■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など) ■家族・扶養手当(子ども1人月5000円) ■退職金制度 ■育児支援制度 ★社内イベントは基本的に全額会社負担です ■社内禁煙 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上(125日＋取得必須有給5日)／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年10日～20日、入社6ヵ月後に付与) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり・復帰率100％ ■育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ★取得実績あり ★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります ★男性社員の育休取得実績もあります！ |
募集背景
設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼20～30代の若手が活躍中！／ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(経験1年以上を想定) ★保守運用のみの経験者、オンプレミスのみの経験者も大歓迎です！ ■学歴不問 ＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と一緒に働きたい □人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある 【歓迎する経験・スキル】 ■リーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方 ■クラウドの経験をお持ちの方 ■IT業界での経験を5年以上お持ちの方 ★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。 当てはまらない方もぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ソシアス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F |
| 事業内容 | ＼平均年齢29歳！未経験スタートが9割◎研修制度完備／ □残業月10h以下 □年間休日130日以上(125日＋取得必須有給5日) □各種手当や報奨金など、福利厚生が充実 ■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守 ■ソフトウェア設計・開発・運用保守 ■WEBデザイン ■システムコンサルティング 派 13-311873 |
| 代表者 | 代表取締役 出羽 隆洋 |
| URL | https://socius-net.co.jp/ |
| 設立 | 平成16年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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