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正社員
製造業向けの基幹システム「infor」の開発プロジェクトを要件定義～導入までお任せします。
≪infor CloudSuite Industrial（SyteLine）とは≫
製造業向けに特化した最新のクラウドベースERPソリューションです。inforとコンサルティングに関するアライアンスパートナーを結んでいる当社では、クライアントとのコンサルから課題解決まで一貫して取り組んでいます。
◆要件定義への挑戦も歓迎
これまで開発経験しかない方でも、上流フェーズにも挑戦できます。立ち上げ当初のため前例はありませんが、スキルがあれば約1年程度で要件定義のフェーズをお任せしたいと考えています！
★1プロジェクトの期間は1～3年です
★チームは5名体制で、30代を中心に20代～40代まで幅広く活躍しています
★来季は10名以上の体制を目指しています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等
【規模】当社チーム：10名 程
【期間】2.5年程度
【開発言語】C#、ローコード
【OS】Windows
【DB・ツール等】Mongoose
【働き方】フルリモート、打ち合わせ等、一部出社の可能性あり
★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎
【あなたの意見がクライアントの業務効率化に繋がります。】
◆機械学習（ML）とAI機能
◆APIデータ連携基盤
◆ビジネスインテリジェンス（BI）機能
◆自動化（RPA）機能
など、周辺機能が揃っているのが「infor」の特徴。クライアントと直取引をしている当社では、幅広い周辺機能からクライアントが求めるシステムを開発するコンサルティングも行っています。ただ仕様書通りにパッケージを組み立てるのではなく、クライアントが本当に求めている機能を検討・提案できるのは、この仕事のやりがいの一つです。
【当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！】
エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆管理職にも有休消化率100％を推奨
◆5日以上の連休を取得可能
◆育児による時差出勤・時短勤務OK
など、働きやすい環境が整っているため、2023年度の退職者は0名を達成！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
社員のレイヤーに応じて特別な研修も実施。役職や役割を認識した上で顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
▼管理職
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
▼中堅社員
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
▼若手社員
課題発見力やコミュニケーション能力の向上
【入社後の成長サポート】
階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。
また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。
ポイント1AIも、コンサルスキルも、グローバルな開発も 全部、あなたの市場価値を高める"武器"になる！
製造業向けに特化した
次世代のクラウドベースERPパッケージ「infor」。
AWSや生成AIなどの最新テクノロジーを活用した、
未来を見据えたERP導入を可能にしています。
当社では今年1月に「infor」を専門とした開発チームを設立。
現在、次世代の開発に興味がある新メンバーを募集しています。
＼あなたの市場価値は飛躍的に上昇する／
【1】トレンドの生成AIの知識が身につく
社内にあるAI活用チームとタッグを組み、
導入に必要なスキルを習得。
パッケージの中にもAIの周辺機能があるため、
実務的な視点でAIを使いこなせるエンジニアに成長できます。
【2】提案力や顧客折衝力が身につく
クライアントから直請けで取引している当チームは、
コンサル・要件定義～導入まで一貫して手掛けています。
コンサルに強いメンバーも在籍しているため、
上流工程に必要なスキルが自然と身につくはずです。
【3】グローバルな開発力が身につく
「infor」は海外で開発されたパッケージソフト。
プロジェクトのなかでも英語を活用する場面も多く、
グローバルな人材へと成長できるチャンスがあります。
「infor」開発に挑戦後には、
あなたのエンジニアとしての技術力は何倍にも増加しているはずです！
ポイント2製造業への経営的知識を手に入れて唯一無二のエンジニアへ
お任せするプロジェクトは製造業に特化したパッケージソフト開発。コンサル・要件定義のフェーズから携われるため、製造業界の経営層とも関われるのが魅力です。また、グループ全体でも自動車業界や航空宇宙業界と中心に取引を続けており、働く中で自然と製造業界の知識や動向が読み取れるようになります。
製造業界は日本が世界に誇る産業であり、廃れにくい業界とも言われています。そんな業界への深い知識が身に付き、今後も必要とされ続けるエンジニアへと成長が可能です。
ポイント3経営が安定しているから、20年後のキャリアを想像しやすい
東証グロース上場グループの一員として安定した経営を続けている当社。会社自体が数十年後も経営が続いていくイメージが持てるため、自分のキャリアも十年単位と長いスパンで想定できるのが魅力。「5年後には上流から一貫して携われるエンジニアへと成長したい」「10年後はマネージャーとしてプロジェクトチーム全体を見通せる人材へと成長したい」など、転職をせずとも実力次第で幅広いキャリアの選択肢が描ける当社だからこそ、将来像を具体的に決められます。
ポイント4取材担当者より
【1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を開催】【各種イベント多数】など、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境である同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） └フレキシブルタイム／5：00～22:00（終業） ※上記の時間内で最低4時間勤務 出勤時間はチーム内で話し合って調整しているため「この日は早く上がりたい」「朝型の生活にしたい」など希望に合わせて働く時間を決定できます！ 【残業について】 残業は月5時間程度と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート勤務 年に数回、名古屋本社か東京オフィスへの出社がございます。 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 【東京オフィス】 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保証あり ★プロジェクトに利益に応じて賞与UP 月給23.8万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験～1年） 月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験3年） 月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験5年） 月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験7年） ※経験、能力を考慮し決定をします ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※時間外労働分は別途全額支給します ＼基本給に加えて充実した手当も支給／ ◆役職手当 ◆通勤手当（上限4万円） ◆残業手当（全額支給） ◆住宅手当※持ち家含む ◆家族手当 ◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） 【実際の給与例】 年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回） 年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回） 年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 【賞与について】 参画している案件の単価は必ずエンジニアにも共有。売上が高く粗利が高くなった場合は賞与がUPするため、プロジェクトへのモチベーションも高く維持できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 ◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ◆資格支援制度 ◆勉強会制度 ◆書庫購入補助 ◆ブラザーシスター制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆相思相愛リターン制度 ◆チャレンジリターン制度 ◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ◆介護支援制度（時短勤務） ◆定期健康診断（※配偶者も可能） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆各種社会保険完備 ◆従業員持ち株会制度 ◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ★社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日以上 ★管理職にも有休消化率100％を推奨 ★5日以上の連休取得も歓迎！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆GW ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得復職実績あり） ◆育児休暇（取得復職実績あり） ◆ウェディング休暇 ◆ファミリーウェディング休暇 ◆ハッピーベビー休暇 ◆母子健康管理休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
自動車部品やモノづくりを手掛けるセレンディップグループの一員として、製造業のシステム開発に強みを持つ当社。そんな当社では製造業界内でも規模拡大している「infor」開発を新規事業として立ち上げました。来年1月から本格的に始動していくため、【開発エンジニア】の新メンバーを募集しています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 「次世代の基幹システムに興味がある」 「ゆくゆくはコンサル業務にも携わりたい」 「海外製品に携わって英語力を生かしたい」 そんな想いのある方は大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆ERPパッケージの開発経験がある方 ◆立ち上げフェーズの事業へチャレンジしたい方 ◆1つプロジェクトを長く担当したい方 ◆MongooseやC#での開発経験 ◆日常会話程度の英語力がある方 ◆チームでのプロジェクト開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | ＼健康経営優良法人2024に認定されています／ ☆2023年度は退職者0名 ☆年間休日123日以上＆土日祝休み ☆5日以上の連休取得可能 ☆育児での時差出勤・時短勤務OK ☆部長職にも有給取得を奨励 ☆住宅手当※持ち家含む ☆家族手当 ☆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ☆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ☆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ◆エンジニアリングソリューション事業 ・機械設計 ・電気/電子設計 ・システム設計 ・マイコンシステム設計 ◆受託開発事業 ・FA開発 ・システム開発 ・DXアプリケーション ◆コンサル事業 ・ITコンサル/製造コンサル ・ERP事業のコンサルから導入まで 労働者派遣事業 派23-302010 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 2006年8月16日 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名（2024年4月1日時点）※グループ総数800名以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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