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正社員
メガバンクや生命保険・損保会社などの
金融系システム開発の大規模プロジェクトを中心にお任せします！
〈案件について〉
約半数のプロジェクト先が金融系システム。
代表と長年お付き合いのある、大手SIerが主なお客さまです。
主にJava、PHP、COBOLを使用した開発案件が多く、
Web・オープン系や汎用機系の開発案件が中心です！
〈アサインについて〉
エンジニア経験のある代表が、
「言語」「働き方」「勤務地」「商流」など、
あなたの希望をヒアリングした上で、
プロジェクトをお任せしていきます。
☆経験が浅めの方も安心！
自社チームのエンジニアが複数名で
参画している案件からスタートできます！
チームは1〜5名程度で、
OJT研修を通じて技術力を磨けます。
☆リモートワーク案件も多数
以前は金融系システム開発案件の場合、
セキュリティの観点などで、
リモートでの働き方が難しいケースもありましたが、
今ではリモート/フルリモートの案件も増えています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■メガバンク・貸外システム開発
■労働金庫新システム開発（融資システム）
■金融公庫システム開発（融資システム）
■証券システム専門端末ソフトウェア企画開発
■企業年金運営システム開発（Web開発）
■インターネットバンキングのシステム開発
■外資系生命保険会社（新契約ほか） など
【大手企業の案件が多数◎安心できる働き方です！】
☆タイトな納期、炎上案件とは無縁
プロジェクト先は、30年来の信頼関係で結ばれた大手SIerの直請けばかり。新規開発よりも既存のシステムの保守や、更改等の案件が多いため、急なスケジュール変更や無理な納期に追われることもありません。腰を据えて、落ち着いて働けます◎
☆月平均残業2〜3時間でプライベートも充実！
大手企業が多いからこそ、ワークライフバランスや働き方を重視し、残業時間もしっかりと管理しているプロジェクトばかり。リモートワークを導入しているプロジェクトも多く、趣味の時間や家族との時間など、私生活もしっかりと大切にできます！
【意見を聞きながら、働き方や待遇なども改善しています！】
現在、今までの働き方や待遇だけではなく、時代に合った体制を取り入れるための、体制づくりを行っている真っただ中。定期面談でエンジニアからヒアリングした意見を持ち寄り、人事や営業、代表でより一層働きやすい環境を構築中です！ここ最近では、「もっとエンジニアの育成に力を入れたい」という方針のもと、研修体制の見直しも行っております。現場主体のOJT研修だけではなく【e-ラーニング】を導入した新しい研修内容も構築予定。エンジニアにもっと続けてもらえるように、新しい取り組みも積極的に行っていく予定です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
金融業系に強みを持っているからこそ、業界知識が身に付くことはもちろん、様々なシステム日も触れられます。大手SIerの直請け案件が多いので、上流工程から参画できるチャンスも！
ポイント1あなたらしく、無理なく続けられる場所。 エンジニアの「ちょうどいい」を叶えます。
エンジニア歴50年の代表が率いる当社。
何人ものエンジニアを見てきたからこそ思うのは、
「1人ひとりの顔と名前」「特技や好きなこと」「悩み」も
把握できる組織体制でありたいということ。
だからこそ、エンジニアの声を拾う環境や
サポート体制には自信を持っています！
★案件も働き方を押し付けることはしません★
「リモートワーク主体がいい」
「上流に挑戦したい」など、
あなたの要望を聞いた上で案件をお任せします。
「正直残業はあまりしたくない」などの言いづらいことも、
相談してもらって大丈夫です◎
★いつでも相談できる環境をつくります★
月に1度、代表や人事が話を聞く場を設けています。
仕事の話はもちろん、趣味の話で盛り上がったり、
困っていることを相談したり…。
もちろん拾った意見は、無駄にはしません。
現場先は代表と長年付き合いがある大手SIerが中心なので、
働き方や案件交渉もしやすく、理解していただけるケースが大半です。
"エンジニアの働き方"に疲れてしまったあなたでも、
安心して羽を休められる場にしたい。
そんな環境を選んでみませんか？
ポイント2自分らしく働ける、居心地の良い会社です。
前職では大人数体制の会社だったこともあり、意見の通りづらさや、社内体制に不満を感じ始めて、転職することに。当社は、少数組織で1人ひとりの意見を拾ってくれそうな体制だったこともあり、入社を決めました。現在は、システムの設計とテストを担当しています。入社以来、同じポジションですが、プレーヤーとしてコツコツと保守作業を行うこともあれば、お客さまやパートナーとしてプロジェクト全体に関わる機会もあり、様々な立場で必要とされている実感があります。当社の魅力は、何と言っても自由に働けること。程よい距離感で干渉されない環境なので、自分のペースで仕事を進められます。また、より良い会社にしようと社内体制の改善にも積極的に取り組んでいるので、一人ひとりの意見が反映されやすい風土です！
ポイント3多様なプロジェクトでスキルを積めるのが魅力です。
前職も同じIT業界でしたが、転職活動中に代表より声をかけていただいたことが入社のきっかけです。 現在は様々な現場で、設計、プログラミング、テスト、保守業務に携わっています。チームでコミュニケーションを取りながらシステムを作り上げていく過程や、保守等で問題が挙がった時に、すぐに解決策を導き出せたときには、大きなやりがいを感じます！また、当社の良いところは、多様なプロジェクトに参画できることです。金融、リースなど、様々な分野で経験を積むことができ、技術力を磨けます。働きやすい環境で、堅苦しい雰囲気はなく、リラックスして仕事に取り組めるところも魅力です。今後は、上流工程に挑戦し、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて、同社の「エンジニアの声を拾う」という企業の体制が垣間見え、率直に「エンジニア想いな会社」だと感じた。取材に参加いただいた人事の方とのお話では、実際にエンジニア1人ひとりの現場に訪れ、月に1回社内メンバーで分担して面談を行っているとのこと。今まさに会社を変えようとしているからこそ、しっかりとエンジニアの意見に耳を傾ける努力を会社としても行っており、真摯にあなた自身のキャリアにも向き合ってくれるはずだ。また、残業の少なさ、リモートワークの導入、月1回の定例会など、エンジニアの働き方に対する体制も万全だ。改めて取材を通じて、この会社の真の魅力は、数字では表せない人を大切にする文化にあると確信したのであった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間は2～3時間程度と少なめ！（繁忙期は若干増える可能性もございます） タイトな納期に追われることや、急な仕様変更などもなく、メリハリをつけた働き方ができる案件ばかりです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎リモート/フルリモート案件多数！半数以上がリモート実施中 東京都内もしくは、千葉・埼玉・神奈川エリアの各プロジェクト先での勤務。 ※勤務地は希望を考慮した上で決定します。 【本社】 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※各プロジェクトによる 【本社】 ■JR他各線「新橋駅」より徒歩5分 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■前給給与を保証！収入面はしっかりと考慮します 年俸:350万円〜800万円＋各種手当 ※年俸額は経験、スキル、年齢を考慮して決定します ※14分割して1／14を月々支給 ※年に2回、賞与として1／14を支給 ※固定残業代月20時間分（月3万1250円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【実際の給与例】 ■年収580万円／エンジニア経験6年 ■年収800万円／エンジニア経験10年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／各1ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■健康診断 ■研修制度（社内勉強会や外部講習など） ■屋内禁煙（プロジェクト先による） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆休日＋有給を利用して【10連休】を取得した社員も！ 仕事に支障がなければ、気兼ねなく休みも取ってほしいという方針です。 |
募集背景
自身も50年以上のキャリアがあるエンジニアの代表が2009年に立ち上げた当社。金融系を中心に、代表が築いてきた大手SIerとの30年来の信頼関係を活かし、安定したプロジェクトを提供しています。経験豊富な技術者と共に成長し、新しい技術への挑戦も行っており、今回は会社成長に伴う増員募集を行います！
| 応募資格 | 〈30代～40代活躍中！第二新卒・経験浅めの方もOKです〉 ■学歴不問 ■Web・オープン系の開発経験のある方（半年以上） ＼こんな方にピッタリ／ ＊安定して続けられる会社で働きたい ＊意見や要望をしっかりと聞いてくれる会社がいい ＊仕事とプライベートをどちらも大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 ・金融系の開発経験をお持ちの方 ・Java、PHP、COBOL等を使用した開発経験をお持ちの方 └データベースでOracleやDb2などを使用したことがある方は特に活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラン・アンド・ディー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5階 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 汎用機では、公共・民間の金融機関の大規模システムの開発に携わっております。 要件定義～プログラミング・テストまで全ての開発工程に対応しております。 またプロジェクト管理・PMOとしての役割を担うケースもございます。 オープン系の業務では、ECサイトの構築やホームページ作成・業務端末の管理など、Java・PHP言語を使ったシステムの開発に参加しております。 ＜グループ構成会社＞ ■株式会社アスカブレーンズ HP：http://www.askabrains.co.jp/ ▼事業内容 ・株式上場コンサルティング ・事業計画コンサルティング ・M＆A・企業再生コンサルティング ・内部統制コンサルティング ■税理士法人アスカパートナーズ HP：https://aska-tax.jp/ ▼事業内容 ・税務申告 ・事業承継対策コンサルティング ・事業計画作成支援 ・月次決算・内部経営監査 ・社団法人・NPO法人サポート ・アウトソーシング |
| 代表者 | 代表取締役社長／日下部 昭 |
| URL | https://www.planandd.co.jp/ |
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 売上 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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