正社員
★先輩がイチからレクチャー ★残業は月10hほど ★フルリニューアルOPENしたキレイな施設で働ける＆マイカー通勤OK ★昼食補助・ベネフィット・ステーションなど福利厚生充実
OJTを通じて、患者様の受付から会計までの流れを学びます。先輩が近くにいますので、わからないことはいつでもすぐ相談できる環境です！また、診療報酬明細の作成や医療費の計算などの専門的な業務も少しずつお教えします。
【具体的な仕事内容】
◆受付・会計
◆診療報酬明細の作成
◆一般事務作業やデータ入力
◆郵便物処理 など
(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般
【働きやすさ重視の転職もOK！プライベートを大切にできます♪】
＊残業は月10hほどで少なめ
＊マイカー通勤OK
＊昼食の補助あり
＊家族手当、祝日手当、皆勤手当など手当充実
＊医療費助成あり
＊ベネフィット・ステーションあり など
産育休の取得実績が多数ある当グループでは、時短勤務を活用して仕事と子育てを両立しているスタッフも多く活躍しています。それぞれのワークスタイルに理解がありますので、安心して長く働けます♪
【“誰かのためになれる”仕事だから、やりがいも十分◎】
患者様と病院、看護師、医師をつなぐ重要な役割を担う医療事務。患者様に安心してご来院いただけるように、病院の顔としてスムーズなコミュニケーションを取ることが大切になります。そのため、患者様や患者様のご家族、他部門のスタッフから感謝されることも多々。仕事を通じてやりがいを感じられることも魅力の一つです◎
【資格取得支援について】
月に1回外部講師による勉強会を定期的に実施！研修参加支援制度もあり、参加費用の一部を補助しています。
【女性管理職について】
各施設含めて医療事務として女性主任が4名活躍中です！性別関係なく、活躍できる環境を整えています。
【年齢構成】
4名（60代男性課長、40代女性主任、30代女性、20代女性）
ポイント1*＼リニューアルOPENした三橋明生病院で活躍／* 医療業界で【安定したキャリア】を手に入れてみませんか？
2008年に明生会グループの一員としてスタートした当院。
今回は【医療事務】を募集しています！
現在、4名のスタッフが活躍しており、
先輩が隣でサポートできる体制のため、
基本的なPCスキルや何かしらの事務経験があれば大丈夫。
まずは受付業務からスタートし
慣れてきたら会計のお仕事にもチャレンジするなど、
段階を踏んで少しずつ覚えられる環境です。
一つひとつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪
また、月1回の勉強会も開催しており、
医療事務の専門スキルを着実に身につけられます。
＼職場見学も実施中／
面接ではざっくばらんにお話しできたら嬉しいです◎
お気軽にご応募ください！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制／日曜は固定休み 【1】08：00～16：30 【2】08：30～17：00 【3】09：00～17：30 ※実働7時間45分／休憩45分 【残業について】 残業は月10時間程です。 |
| 勤務地 | ★マイカー通勤OK！フルリニューアルOPENしたばかりのキレイな施設 ★本町小学校前バス停下車徒歩1分 【三橋明生病院】 千葉県千葉市中央区亀井町2-3 (変更の範囲)上記を除く当院関連勤務地 【転勤の可能性】 あり（千葉県内医療施設） ※通勤範囲を考慮し、あくまで相談ベースとなります |
| 交通 | 各線JR「千葉駅」よりバスで本町小学校前バス停下車徒歩1分 （JR千葉駅からバスで約5分） |
| 給与 | ★賞与2.8～3.8ヶ月分の支給を想定！年2回支給 ★家族手当、皆勤手当、祝日手当など充実 月給18万7,160円～20万8,200円＋賞与年2回＋残業手当（130％支給）＋各手当 ＼手当が充実！給与UPを叶えられる／ ・家族手当（配偶者1万円、子父母5,000円/1人あたり） ・年末年始手当 ・祝日手当（2,000円/回） ・交通費（上限10万円まで/月） ・残業手当（130％支給） ※月給の金額は、経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはベースアップ評価料：6,000円、精皆勤手当：5,000円を含みます ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2.8～3.8ヶ月分の支給を想定） ◆昼食補助 ◆プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） ◆会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション） ◆ベースアップ評価手当（6,000円） ◆精皆勤手当（5,000円） ◆家族手当（配偶者1万円、子父母5,000円/1人あたり ※支給要件有：社会保険、税法上の扶養加入が条件） ◆年末年始手当（12/29・12/30・1/2・1/3は4,000円支給、半日勤務で2,000円支給、12/31・1/1は5,000円支給、半日勤務で2,500円支給 ※但し、金額が変動する可能性有） ◆祝日手当（2,000円/回） ◆残業手当（130％支給） ◆医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象） ◆交通費支給（上限10万円/月） ◆マイカー通勤可能（駐車場無料） ◆制服貸与 ◆健康診断年1回 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆再雇用制度（65歳/定年は60歳） ◆弔慰金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆各種学会・研修参加支援 ◆各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入） ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（月9～10日休み／日曜日＋他1日休み） ◆有給休暇（初年度10日間付与） ◆特別休暇（感染症・慶弔関係など） ◆子の看護・介護休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） 【産休育休活用例】 グループ全体で、直近3年で34名のスタッフが産育休を取得！ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます◎ |
| 応募資格 | ★医療事務の経験は不問 ★何かしらの一般事務経験がある方 ★基本的なPCスキル ※高卒以上 ＼こんな方もお待ちしています！／ ・専門スキルを身につけたい ・事務職として安定的に長く働きたい ・自宅から近い職場がいい ・仕事とプライベートを両立させたい 【あると望ましい経験・能力】 医療事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人社団明生会【明生会グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊医療事業 ＊介護・福祉事業 ～いつでも、どこでも、誰でも利用できる保健・医療・介護環境を提供～ 私たちは透析医療を事業基盤に成長し続けてきました。中でも東葉クリニックは、医療部門全体を担っており、グループの基盤を支える重要なポジションにあります。そして、介護部門はデイサービス事業やその他に区分される事業など、あらゆるレイヤーの事業を展開。 医療法人社団 明生会グループの特長は、グループ各施設がそれぞれの境界を打ち破り、自由な発想で事業の融合を図ることです。グループ間のシナジーで地域社会、地域医療を大きく発展させていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 代表理事 阿部 大孝 |
| URL | |
| 設立 | 2019年1月1日（医療法人社団明生会より立ち上げ） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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