正社員
自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。
【1日の流れ】
午前：朝礼・開店準備
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ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。
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開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。
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お昼：ランチ
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午後：接客営業再開
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書類整理
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閉店準備
【入社後の流れ】
まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。
★未経験者が多数活躍中！
実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成?できます。
★提案のチャンスが豊富！
ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。
【キャリアップについて】
・2023年度入社の新卒社員：入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店?に昇進
・元介護スタッフ：入社6ヶ月で店?に昇進
・元飲食店員：入社1年半でサブマネージャーに昇進
・元施工管理士：入社1年でマネージャーに昇進
主任、店?、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店?になれるイメージです。
さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名?数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県 最寄り駅 茨城県 最寄り駅 埼玉県 最寄り駅 愛知県 最寄り駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給：30万円以上＋インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給：225,000円? ・固定残業手当：月45時間分、75,000円?。超過分は別途支給。 ・昇給年12回 ★店?は月給32万円?、マネージャーは月給40万円?、統括は月給50万円?と着実に収入UP！勿論、インセンティブも別途支給！ 【毎月収入UPのチャンス】 ・表彰制度：四半期、上半期、下半期、年間、MVPなどの表彰制度や賞金もあり ・キャンペーン：「売上目標達成で6万円支給」など、毎月何らかの指標を設けて盛り上がっています。 【入社時の想定年収】 年収：400万円～550万円（月給30万円以上＋インセンティブの場合） 【社員の年収例】 ・450万円（月給32万円＋インセンティブ）／入社2年目・28歳（店?） ■勤務時間 10：00?20：00（シフト制、休憩120分、所定労働時間8時間） ■残業時間 商業施設内（営業時間10?20時、または10?21時まで）の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。 ■福利厚生 社会保険完備 通勤交通費支給(月/2万円) U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助 ※規定あり） 時間外手当 各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、社長賞、MVP賞 ※各賞で賞金あり！） 研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり） 従業員相談窓口の開設 結婚祝金（1～3万円） 出産祝金（1万円） コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担 ※規定あり） 健康診断 インフルエンザ対策の予防接種 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日 ■休日・休暇について 年間休日120日 週休2日制（月8日以上、シフト制） 慶弔休暇 有給休暇（10日?勤続年数に応じて20日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） バースデー休暇（誕生月に1日取得可能） ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能＋5万円の休暇支援金を支給） ロイヤルリフレッシュ休暇（入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能＋10万円の休暇支援金を支給） |
| 応募資格 | ■必須条件 未経験・第2新卒OK！ ■歓迎条件 【求める人物像】 ・欲しいものや、やりたいことが沢山ある方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 社員の98%が未経験スタート。実際に前職では飲食店員やフリーター、技術者だった方など様々な経歴を持ったスタッフが活躍中です。「アルバイト経験しかない」「フリーターから正社員になりたい」「特別な経験がなくても稼げる仕事がしたい」という方も大歓迎！意欲を重視します。 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 |
| 事業内容 | エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。 どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■ビジネスソリューション事業 ■WEBソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■SHOP事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
| URL | https://extlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 190百万円 |
| 売上 | 100億円(20年度実績)★コロナ禍においても設立以来連続黒字経営★ |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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