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正社員
【職務概要】
同社プロダクト開発部において、
2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しており、
そのメンバーを募集しております。
【職務詳細】
・投資運用業務における運用体制のモニタリング業務
・法令諸規制・ガイドラインへの対応整備
・協会、当局への報告対応
※ファンドラップ事業は2024年以降に同社として最も注力する分野の一つです。
【同社について】
創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。
証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対して
リテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという
同社の戦略に基づいています。
これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが
同社は創業以来独立経営を貫いています。
これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない
真の金融プロフェッショナルとしての力が
お客様に支持されている何よりもの証拠です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > トレーダー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 月給制：月額284000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度、健保組合の保養所 ■勤務時間：8：40～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界（銀行・証券・運用会社）にてコンプライアンス業務経験 ・金融機関にてファンドラップ業務における運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡三証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1 |
| 事業内容 | ■概要： 岡三証券グループは、独立系の総合証券グループとして下記業務を行い、顧客に対する資本調達と運用助言の両面で幅広い金融サービスを提供しています。 (1)有価証券の売買等および売買等の委託の媒介 (2)有価証券の引受けおよび売出し (3)有価証券の募集および売出しの取扱い (4)有価証券の私募の取扱い (5)その他証券業ならびに金融業 (6)投資信託委託業務 (7)投資顧問業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okasan.co.jp |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 65,038百万円 |
| 従業員数 | 2,458名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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