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正社員
【職務概要】
同社で下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■新製品プロジェクト管理
同社品質要件を満たし、量産納入を円滑に進める。
製品仕様決定時のマーケティングサポート。
サプライヤー選定時の監査・評価および法的要件の遵守確認。
製品検証計画の策定・エビデンス確認、サプライヤー監査の実施。
初期サンプル確認と量産開始後の品質監視・改善提案。
■新製品登録
ワークフローに基づいた新製品情報の確認・登録
製品検証計画の策定と実行。
■品質対応
製品に関連する問題のシステム登録および早期解決に向けた部門間連携。
問題対応期日の管理とサポート。
重大品質問題の迅速な上司報告。
■QCD活動
納入品質・市場品質に関する定期的な報告と目標設定・達成。
サプライヤーの不具合情報に関する年次報告。
担当領域
■組織で分担された市販製品を主に担当
活動報告は週次・月次・半年ごとに実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区水道一丁目12-15 白鳥橋三笠ビル7F JR中央線「飯田橋」駅徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（固定分：7月・12月）／（評価分：3月・10月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（社内規定にて支給）／退職金制度／食堂施設なし／借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定有り）／直行直帰制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日／週休2日制（土、日、祝日休み） ※会社カレンダーの都合上、年に数回土曜日出勤ありますが、有給奨励日となっております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質ツールに関する知識 ・FMEA、管理計画、PPAP、 Cpk 、R＆R に関する知識 ・品質分野で 3 年以上の経験 (推奨：製品開発における品質活動の経験、品質保証業務またはプロジェクトでの品質管理、量産品質管理) ・インターナショナルな環境の業務経験 ・SAPなどのMRPに関する知識があれば尚可 【資格・スキル】 ・品質管理検定 ３級以上の資格を有する（同等の知識を有する） ・プロセス監査 監査役（主任監査役の経験、もしくは被監査対応経験） ・問題解決方法 問題解決ツールに精通している ・製品とプロセス分析 1 次不具合解析、及び品質問題の適切な解析を実行できる ・現場・動画での確認 隠れたリスクを検出、潜在的な問題（例：ポカヨケの有効性）を見つけることができる。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PIAA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル |
| 事業内容 | ■事業展開： 市場の変化、多様化、拡大化が進む自動車業界において、同社は常にリーディングカンパニーとしての展開を続けています。常に新製品開発への努力を怠らず、近年は環境に配慮した製品開発も視野に入れて取り組んでいます。技術力、生産力、販売力、そして企画マーケティング展開により、市場の信頼を確保すると同時にシェアの拡大も図っています。 ■事業内容： 「PIAA」二輪・四輪のライティング・ワイパーブレード用品 「TERZO」マルチスポーツ用キャリア用品 上記ブランド商品等の企画製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piaa.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 7,429百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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