契約社員
【職務概要】
同社情報システム部にて以下業務をお任せします。
【職務詳細】
下記どちらかのチームに属していただき、管理・調整をご担当頂きます。
・「証券勘定系システムを担うチーム」に所属
・「インフラ・セキュリティを担うチーム」に所属
・東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は、地方銀行と証券会社を共同設立を複数実施しており新会社のシステムについての対応を必要としております。
入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。
正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。
【この企業の良いところ】
〈ある意味自由な社風です〉
・新しいことの提案ができ、やってみよう！という風土です。自ら手を上げ、やる気のある人の意見は聞いてくれます。自分の思い次第で、会社に貢献することができます！
・責任をもって行うことで、成果を出すことができます！年功序列で評価されるわけでは、ありません。成果を出した人が、評価をされるので年齢関係なく活躍することができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-17-21 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：356万～700万円 月給制：月額297000円 賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅補助制度、産休・育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会、退職金 ※試用期間中は契約社員の為、住宅補助等は対象外 ■勤務時間：8：40～17：10（実働7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（4日）、年次有給休暇（15日）※初年度は4日～15日（入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇 ※シフト勤務（土日祝含む） |
| 応募資格 | 【必須】チームによって下記いずれかの経験がある方 ■証券勘定系システムを担うチーム 【下記いずれかの経験】 ・システム開発の経験 ・システム開発における上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験 ■インフラ・セキュリティを担うチーム 【下記いずれかの経験】 ・インフラ構築の経験 ・インフラ領域における上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6130 東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：総合証券グループの持株会社 東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社16社(うち海外5社)、関連会社11社(うち海外1社)で構築される独立系の総合金融グループとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
| 設立 | 年1929年6月 |
| 資本金 | 36,000百万円 |
| 売上 | 89,201百万円 |
| 従業員数 | 2,655名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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