【株式会社後藤組】【山形/米沢市】建築施工管理◆勤務地・住宅手当など福利厚生充実／残業10～20時間程度／安定老舗企業◆（正社員）

《創業1926年の安定企業／育休取得率90%以上／平均勤続年数18年／住宅手当有／共同住宅に注力》
■業務内容：
安全かつ品質の高い建造物が完成するように管理する業務です。
工事現場での品質、安全、工程、原価、環境などを管理し、工事全体の指揮をとります。
メンテナンスなどの少額工事から、億を超える大型物件まで幅広く担当。
主要な工事としては、1億～5億規模の工場建設、5000万～1億規模の事務所建設などがあります。

【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】
■自己啓発支援制度
業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、
合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！
また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！

■社内組織について
・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!!
当社は「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。
革新を追求することで、確かな成果を上げています。
・2030代社員が56％を占める活気ある職場
若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。
新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。
・女性社員30％の多様性を重視した職場
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。
平等で充実した環境を整えています。
・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援
当社は年間4000万円を教育・研修に投資し、社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。
成長志向の方に最適な環境です。

■評価について
明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！
・5年連続でベースアップを実施
当社は過去5年間、毎年ベースアップを実現。
安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。
・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）
過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。
持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。