正社員
農業土木部門は新規部門として立ち上げたいと考えています。
新規部門のため現状実績はありませんが、新規部門としてコンサルタント登録を行い、
徐々に農業土木部門の実務実績をつけていきたいと考えております。
農業土木部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集しています。
当面はこれまでの経験を活かし、河川、砂防及び海岸・海洋部門、土質及び基礎部門、道路部門など業務に携わりながら、
農業土木部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。
【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援 資格取得(技術士)(外部講習費 最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有)
【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近5年 8名)離職者は自己都合による1名です。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
昨年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。
【拡大計画】
今後より一層の拡大・発展を図るため「人員の確保」「登録部門の拡大」「営業エリアの拡大」を3本柱として掲げ、
今後5年で更に売り上げ、利益共に倍増を目指しております。
建設コンサルタントは人材が全てのため、キャリア採用の他に新卒採用(大学、大学院)にも力を入れ、
来年度は国土インフラ事業部に5名の内定者が決まっています。(全社では12名)
毎年入社してくれる新卒者の目標になり、これまで培った技術と経験を活かして活躍していただけるキャリア採用者には
大いに期待しております。
【当社の強み】
当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に民間開発事業への参入を掲げ、
官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <本社> 神奈川県横浜市西区 【アクセス】 みなとみらい線 みなとみらい駅(4番出口) 徒歩0分 JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅 徒歩10分 横浜市営地下鉄線 桜木町駅 徒歩10分 <その他> リモートワーク可 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600 万円~ 1200 万円 ■月収: 万円~ 万円 【年収例】 30~34歳(主任~係長格):年収 6,000千円(残業代込)~ 35~39歳(係長格) :年収 7,000千円(残業代込)~ 40~50歳(課長格) :年収 8,500千円(管理職につき残業代なし)~ ◆社会保険:健康、雇用、労災、厚生年金 <資格取得援助> ⇒技術士試験は最大30万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有 ◆各種イベント有り ◆保養所 ⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など ◆借上げ社宅(最大6万円補助/独身寮・配偶者(賃貸)補助有り) ◆嘱託制度(協議のうえ条件設定) ◆サッカー部、軽音部などのクラブ活動有 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年間1回(4月)-業績連動 9:00~17:30 (昼休み 12:00~13:00) ※残業は平均で月20時間、最大45時間。 リモート可 残業20時間以下 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 夏季休暇は7月~9月の間で各自取得 その他当社指定休日有り(2022年度の年間休日:123日) ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
応募資格 | 【必須】 農業土木部門の設計経験を10年程度お持ちの方 チームや取引先と協働するため、協調性やコミュニケーション能力も重視しています。 技術士(農業部門-農業農村工学) RCCM |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F |
事業内容 | ■事業内容: ・橋梁事業 ・道路事業 ・防災事業 ・河川、砂防事業 ・港湾事業 ・技術開発 ■企業理念: ・NEKは、コンサルタントとしての自覚をもって、社会資本整備の一翼を担い、豊かな人間環境づくりに貢献します。 ・私たちは、社会と顧客の信頼を築き、自らの生きがいと幸せを実現する場として、活力に満ちて前進する会社をめざします。 ■行動指針: ・顧客のニーズに誠実に応え、明日につながる仕事をする。 ・業務を通して心と技を磨き、企業市民として成長する。 ・コミュニケーションを良くし、信頼と知恵を育てる。 ・働きがいのある職場環境をつくる。 ・法令を遵守する。 |
代表者 | 代表取締役 能重 裕介 |
URL | https://nek-eng.co.jp/ |
設立 | 年1960年4月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 2,420百万円 |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | 日本設備工業株式会社、新日本空調株式会社、 株式会社三冷社、次世代開発株式会社、 中嶋工業株式会社、株式会社大和三光製作所、 株式会社イケダ機工、株式会社柿本商会、 正和工業株式会社、カンノ工業株式会社 |
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