【Ａｔｔａｃｋ株式会社】【原則フルリモート】人材コーディネーター（日程調整など）◆プライム上場G／採用支援事業／残業20h程【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【原則フルリモート】人材コーディネーター（日程調整など）◆プライム上場G／採用支援事業／残業20h程


★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★
★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★
～家事や育児とも調整しながらWLBを保てる環境～

■業務概要
顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援をお任せします。具体的には当社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み、各メディアへの「求人票展開・スカウト送信・候補者との日程調整」などを行っていただきます。

（補足）
・「顧客企業、候補者、人材紹介会社（エージェント）」とのやり取りが中心で、日々のコミュニケーションはチャットワークやSlack、メールなどオンラインを用いています。
・文字や文章を通してのコミュニケーションがメインとなるため、相手への伝わり方や印象を意識したライティングをしていただくことが大切です。

■職務詳細
・求人メディアや人材紹介会社への求人展開
・求人メディアにおけるスカウト業務の管理
・顧客企業への業務報告や確認連絡
・候補者や人材紹介会社との日程調整業務
・選考結果の確認／連絡／管理
・プロジェクトミーティングへの参加

■働き方
「原則フルリモート・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」
でそれぞれが調整しながら原則8時間以上勤務しています。
個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行していただくことを重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。
※月1度の全社MTGへの出勤や、ミーティングなどで顧客先に出向く場合あり

■組織構成
コーディネーター9名、プランナー6名（全社的平均年齢36歳）

■キャリアパス
当社コーディネーターのサポート業務から始めていただきます。
▽
2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。
▽
その後3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。
※1つの顧客につき2名のコーディネーターが担当することもあります。
※コーディネーターの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】