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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【東京都内／未経験歓迎】水処理設備のサービスエンジニア ※直行直帰など柔軟な働き方◎／ヴェオリアＧ
【未経験歓迎◆年間休日122日・事務作業はリモート可◆社用車貸与◆直行直帰でスケジュール調整可◆福利厚生充実◎◆退職金制度有り◆教育体制充実◎◆水ビジネスのリーディングカンパニー】
■職務内容：
勤務地(本社)を拠点とし、主に東京都内を担当。例として、品川エリア、もしくは、多摩エリアの中水設備、浄化槽、環境設備等を巡回による保守点検を行います。
対応現場等のスケジュールにより直行直帰も可能、訪問や巡回に必要な社用車等は会社が手配いたします。報告書作成や見積作成、提案書作成時はリモートでの勤務対応も可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・施設の設備点検、巡回
・備品の交換、機器の交換などの小規模な工事管理対応
・協力会社人員の管理
・データの入力、整理、作業報告書作成等
【施設の設備点検、巡回】
機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。
【機器の交換などの小規模な工事管理対応】
外注業者への見積聴取や簡単な入札対応、外注業者への作業依頼から現場立合い、安全管理等も行います。
■入社後フォロー：
入社後はOJTを実施。現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。
■働き方：
客先都合で休日出勤対応になった場合は代休取得（年に3、4回程度）、希望休の申請可、プライベートとのバランスも保てます。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 勤務地最寄駅：各線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【本社】JR田町駅 建物が準備する送迎バス有り 【担当現場】主に神奈川エリアを担当(例として、みなとみらい周辺、箱根、横須賀等の施設を巡回 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：15万円/月、税務上非課税限度額 家族手当：子供1人につき1万円（上限3万円） 住宅手当：借家・持家ともに支給。月5000円～25000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】階層別研修、職能別研修 【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月／昨年度実績 計4.2ヶ月程度） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社用車貸与 ■マイカー通勤手当 ■住宅手当（借家・持家ともに支給。月5000円～25000円） ■子供・介護手当（1人につき月1万円、上限月3万円） ■公的資格手当（資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円） ■資格取得一時金支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 天候等により休日出勤となった場合には、別日に休暇を取得しています 夏季3日、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ～人物や意欲重視の採用です～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ※運転に抵抗の無い方 （社用車を使用して各現場へ巡回を行う為） ■歓迎条件： ・設備の保守・保全の実務経験や、サービズエンジニアで巡回点検等の業務経験をお持ちの方 ・機械、電気、電子、化学等の工業系学科を卒業をされている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西原環境 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社の事業の中核は水処理・汚泥処理を中心とし「持続的で良好な水環境維持」のため活動をしています。 ・水処理施設の設計・施工 ・水処理施設の維持管理 ・水処理機器の開発・製作・販売 上記3本柱を活かし、これまでに培ってきた経験・ノウハウと同社独自の商品・サービスを加えた水処理に関するトータルなソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 西原幸志 |
| URL | http://www.nishihara.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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