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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【渋谷／リーダー候補】ソリューション企画営業◆銀行、カード会社向けITソリューション提案
銀行およびカード会社向けITソリューション提案営業をお任せします。
■業務概要
銀行およびカード会社の決済ビジネスにおける、新たなマーケットの創造に向けたソリューション企画や、多様な当社サービス・パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進をご提案いただきます。
＜詳細＞
◎金融機関に対し、決済に関わるサービス/インフラ/プラットフォームの企画・提案
◎お客様の課題を基に、課題解決に向けてお客様のご要望を定義し、最適な企画を社内関係者と協働して創出していく
◎テクノロジー／新サービスの調査、決済マーケット調査と分析
■ミッション
自社プロダクト「GMO-PGプロセシングプラットフォーム」をカード会社等、決済事業に携わるお客様へ提供しています。本サービスは、カード業務に関わる必要機能をお客様に選択頂くBaaS基盤なります。安価かつスピーディーに導入し、お客様の事業課題を解決する事がミッションとなります。
■入社後の業務イメージ
◎入社後～6か月
中途社員研修（2日）を受講頂き、当社サービスを理解します。
営業現場に配属後は、「GMO-PGプロセシングプラットフォーム」をご利用頂いている お客様を担当し、サービスに対する理解を深めていただきます(2名以上で担当します)。
◎6か月～3年後
既存のお客様を担当頂きながら、新規のお客様へ提案します。
並行して新たな決済システムサービス構築等の企画もご担当頂きます。
◎3年以降
既存のサービス枠を超えた価値提案を実施し、部署をリードして活躍頂きます。
※営業部門では、20代から管理職となり活躍するメンバーもいます。
■部署の雰囲気
プロセッシング営業部では、18名のメンバで構成されており、中途入社のメンバが約8割を占めます。カード会社、銀行、SIer等、前職経験は様々です。チーム活動を大切にしており、それぞれの持っている経験やノウハウを共有し一丸となって仕事に取り組んでいます。
■事業企画・提案内容の概要例
◎新規事業の事業計画立案からサービス化に向けたソリューション営業
（例）
・BaaS、Embedded Financeに関するソリューション企画
・カード会社へのクレジット基幹システムの企画・提案
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） ＜転勤＞ 当面なし 大阪（大阪市北区）福岡（福岡市天神）へ将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～640,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） ■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断 （人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜以下のいずれかに該当する方＞ ・無形商材法人営業経験4年以上 ・IT業界での業務経験 ■歓迎条件： ＜以下のいずれかに該当する方＞ ・カード事業（イシュイング／アクワイアリング）関連事業のご経験 ・システム構築のBM（ビジネスマネージャー）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F |
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界の リーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、、融機関・事業会社 へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩 発展に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
| URL | http://corp.gmo-pg.com/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 13,323百万円 |
| 売上 | 73,785百万円 |
| 従業員数 | 853名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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