正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【札幌】マークアップエンジニア◆マーケティング視点のコーディング追求／年休125日／副業OK
～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～
マークアップエンジニアの募集です。
ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
■事業部概要
当社が行うデジタルマーケティングにおいて使用するWebメディア・LPなどのコーディング制作を行っています。
■仕事概要
・自社運用メディアの作成・修正
・クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新規作成やリニューアル
■開発環境
・HTML
・CSS
・Wordpress
・JavaScript
・jQuery
・PHP
・React
・Next.js
■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数数1万円分の旅行券贈呈）
・副業承認制度（副業OK）
■この仕事で得られるもの
エンジニア、デザイナー、マーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。
さらに、自社でWebサイト/Webサービスの開発・運用までを行なっているため、サイト制作～収益化、更なる改修まで携わることができます。
また、新しいスキルを身につけるための勉強会やセミナーへの参加、書籍・Udemyなど学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。
【PLUSのコーディングとは？】
「マーケティング×コーダー」としてのスキルを兼ね備え、マーケティング意図をくみ取り制作に落とし込める人材へ ―
PLUSが重視しているのは「マーケティング視点を軸としたコーディング」です。
ユーザー目線を大切に、より良いサイトにしていくためのサイト制作や改修に対して正確かつスピーディーなコーディング技術を求めています。
また、Webマーケターと日々連携･相談しながら、データをもとにユーザー行動の分析･改善を繰り返し、結果に繋がるWebサイトへと繋げます？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※各回 1ヶ月分最低保証 ＋インセンティブあり（業績・個人評価に応じて） ■その他手当：役職手当、技術手当、資格手当、健康手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度 ■ビジネススキル学習教材支給（ロジカル・クリティカルシンキング等） 各種学習環境を用意しています。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象） ・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円） ・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で連続3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・HTML ・CSS ・Wordpress もしくは Java Script 上記を利用したサイトの構築経験 【歓迎要件】 ・WEBサイト作成の実務経験（目安最低5サイト以上または1年以上） 【こんな方が活躍できます！】 作業だけのデザインだけではなく、マーケティング思考で提案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F |
| 事業内容 | 当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化による企業の新しい価値創出を行っています。 そのために、ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、インターネットメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界のイノベーションを起こしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plus-company.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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