正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【岡山/倉敷市】営業事務◆マツダグループで働く/業界トップクラス/年休120日/福利厚生◎
【防振や防音を軸にグローバルに展開中/マツダ社のトップクラスのサプライヤー/働きやすい環境で定着率は高く「平均勤続年数19.8年」/年休120日/残業18h】
■募集背景:
「振動制御技術」を軸として産業機器、自動車、精密除振分野へ事業を展開する当社では、2024年4月発足から受注が増加している電子制御事業部にて体制強化のため、営業事務を募集いたします。
■業務内容:
一般事務業務と各関係者との連携、輸出に関わる業務をお任せします。
・電話/来客対応
・備品管理
・社内文書の作成・管理
・受注業務
・社内関係部署との情報連携、納期調整
・国際宅配便等の手配書の作成(※英語力は不要です)
・物流業者とのコンタクト 等
■業務の魅力:
一般事務業務に加えて、関係部署との情報連携や調整業務など、チームワークが求められる業務も多く、事務スキルだけではなく折衝力や調整力等、幅広いスキルを培うことができます。
また、今回の配属事業部はまだ立ち上げフェーズのため、事業の成長と共にご自身の資質/スキルを活かし、新たなチャンスを広げられる環境です。営業事務としてのスキルアップはもちろん、事業の発展に貢献するやりがいも感じることができます。
■入社後の流れ:
基本的にはOJTを中心としてお仕事を覚えていただきますが、先輩社員と一緒にお仕事をしていくので、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。
また、入社後のフォローだけではなく、勤続年数別にお互いに仕事内容や今後について等を話し合い、相互に刺激し合えるような研修も定期的に設けています。
■働く魅力:
《1》社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答!
年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、テレワーク、フレックス制度等。トップクラスに整った環境で働くことができます。
《2》グローバルに事業を展開中!
複数の事業軸があるためで経営の安定性も抜群で、独自の技術力を武器に「攻めの開発」を進めており、更なる成長を目指してチャレンジしています。
《3》中途採用から活躍する従業員も多い!
中途入社者は社内で3割を越えており、定着率も高いため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅:JR線/西阿知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,800円~220,000円 その他固定手当/月:44,800円 <月給> 206,600円~264,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績4.94ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限50,000円/月 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:20,500円(世帯主等の条件有) 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで他条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金(DB)+確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳/勤務延長制度あり70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。 ■社内の自己啓発制度: ・通信教育制度あり(受講終了時8割の補助あり) ・読書支援制度あり(上限\6,000/年2回) ・英語教育あり ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇(短時間勤務有、取得者多数有)、サークル活動 ■家族手当: 配偶者除く扶養者1名7,000円、 2人目6,000円、3人目3,500円 ※配偶者は221万円以下の方が対象、子供に限らず扶養を有する社員に支給 ■保存有給制度:使い切れなかった有給休暇を最大60日間積立し私傷病、育児、介護等の場面で利用可 ■計画有給取得制度:従業員の休息、自己啓発、ボランティア等のために年10日の計画的有給を義務付け ■帰省手当:月2回分支給(単身赴任者) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み ※会社カレンダーによる ■長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始 ■その他:保存有給制度、計画有給取得制度有 ※有給休暇は3ヶ月後10日、1年後15日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業もしくは商社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 L受発注業務、営業、生産管理、物流業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 倉敷化工株式会社 |
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所在地 | 〒712-8555 岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、広島に本社を置く自動車のマツダが親会社であり、ゴムを強みとした自動車部品メーカーとして、マツダ車の足廻り部品を支えています。また自動車部品開発で培った独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを誇っています。就業環境においては、ファミリーフレンドリー企業として厚生労働省から表彰されています。仕事とプライベートが両立できる企業として表彰されており、働きやすい環境が整っています。 ■事業内容: 現在、下記3事業部をメインに事業展開しています。 ・自動車部品事業部 ・産業機器事業部 ・電子制御事業部 |
代表者 | - |
URL | https://www.kuraka.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 309百万円 |
売上 | 34,290百万円 |
従業員数 | 868名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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