正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【富山】未経験歓迎！サービスエンジニア◆世界トップクラスシェア成形設備メーカー／土日祝休／離職率4％
【未経験歓迎！／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】
※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。
サービスエンジニアとして、プラスチック成形設備やシステムの据付工事をはじめ、納品後の修理・メンテナンスまでを担当します。
またお客様の目標とされる方向を理解し提案していただきたいと思っております。（取引先は、自動車や医療、食品から家電等の各メーカー）
【具体的な業務】
・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査
・機器の調整及び部品交換等
・故障時の緊急対応
・機器の新規導入や工事に伴う据付／調整
・ユーザーへの機器取扱説明並びに技術指導
【補足情報】
・エリアや客層により動き方は異なります。
（ユーザーにより1社に5名の担当がいる場合もあります。）
・大手企業は、メンテナンス計画を事前に立てます。（年1回の定期検査）
・ソリューションで扱っている他社製品も対応しています。
・半年から1年程度で1人で担当し始めていただきます。機械だけで30種類以上あるので、全てを網羅するには5年以上かかります。
■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。
◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップクラスの地位を益々堅固なるものとしました。
◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ POSS富山 住所：富山県富山市新庄北町18-35-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自転車通勤OK ※マイカー・単車通勤不可（環境負荷軽減のため） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 30歳：年収4,874,376円 （世帯・扶養無・賃貸） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修制度（部門勉強会・OJT） ■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者等） ■毎週1回、午前中に勉強会を実施 ■英会話研修制度 ■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養施設 ■社員持株制度 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■健康診断 ■3大疾病補償保険制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行（国内・海外） ■作業服支給 ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与 ■夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる） ■産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可） ・機械メンテナンス経験、もしくは機械に対する興味が強い方 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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