正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【大阪／週4在宅可】LINE公式アカウント活用のソリューション営業◆月平均残業20h／プライム上場G
＜プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／社会課題解決に貢献／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営＞
■職務概要：
介護業界が抱える人材不足や労働環境の課題を、当社が提供するIT／DXサービスを通じて解決する提案を行っていただきます。
■ビジネスモデル：
◎クライアント
介護事業所や介護サービスを運営する企業がクライアントとなります。「CareLoop」は、介護施設で働く従業員の方と、施設入居者やそのご家族をつなぐデジタルプラットフォームです。地域の介護現場はアナログ業務が多く、デジタル化や業務効率化の遅れが課題になっています。その課題に対するDXソリューションの提案がメインミッションです。
◎サービス内容
「CareLoop」は、LINEを使って介護事業者の業務を効率化するサービスです。具体的には、介護事業者による請求書や明細発行、未収金の遠隔決裁、面会手続き、介護レポートやケアプランの作成をデジタル化するためのプラダクトになります。LINE公式アカウントと連携ができるので、システムやアプリケーションの導入を行わなくても、簡単に導入いただくことができます。
■職務詳細：
・介護業界向けIT／DXサービスの提案
・新規顧客の開拓および折衝
・介護業界の企業とのアライアンス構築
・既存顧客へのサポート業務
■本ポジションの魅力：
商談成約率50%超！
- 業界平均を大きく上回る高成約率
- お客様のニーズに的確に応える製品力
成果が目に見える仕事
- 顧客満足度の向上を実感
- 業界に変革をもたらす最前線での経験
■その他：
◇早期キャリアアップ：当社は20～30代の若手社員が全体の約60％を占めており、業界未経験の中途入社の方も多く活躍しています。営業成績やミッション達成度、四半期ごとのコンピテンシー評価、360度評価など、透明性の高い評価制度になっています。
◇強固な販売パートナー網：全国約300社の販売パートナー企業との提携により、強力な営業ネットワークを持っています。
◇充実した研修制度：未経験者でも成果を出せるOJTや商談ロールプレイング、マーケティング研修など充実した研修プログラムがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月）※2024年平均昇給率5.2％（直近５年間の平均昇給率3～5％） ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・先輩社員がOJT担当としてフォロー ・商材研修、営業研修、業界研修など充実の研修カリキュラム ・LINE公式アカウントやLINE広告などのデジタルマーケティング研修 ＜その他補足＞ ・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス） ・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり） ・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年） ・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・何かしらの営業職にて個人予算を追ってきた経験1年以上 ※個人・法人、新規・既存・有形・無形など不問 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint） ※日常的に企画書や提案書、実績の予実管理などで使用します ■歓迎条件： ・介護業界DXに対する興味・関心 ・社会課題の解決に対する情熱 ・無形商材を扱う法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。 |
| 代表者 | 冨安 仁 |
| URL | http://www.clubnets.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 302百万円 |
| 売上 | 950百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | イオンリテール/NTTドコモ/サイバーエージェント/ゼウス/セブン・カードサービス/Tポイント・ジャパン/日本航空/ネットスターズ/ヤマダ電機/LINE Pay/楽天※他多数 ☆LINEゴールドパートナー認定企業！（全4社） 優れた販売実績、販売やサポート体制の充実など、 LINE Pay 社が定める条件を満たしたパートナー、 信頼出来る正規代理店としての認定をいただいています。 |
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