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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【愛媛／ベテラン歓迎】フィールドエンジニア（家電・住設機器）◆年休125日／三菱電機G＃HR05
【福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】
■職務内容：
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。
〈具体的には〉
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・設置工事
・新製品への入れ替えや定期点検の提案
・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる）
・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン（配属先によって異なる）
※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません
【変更の範囲：※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。】
■業務の魅力：
・身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、それが大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすい環境です。
・国家資格取得の支援制度が整っており、対応できる仕事の幅が広がることでキャリアの可能性が広がります。将来的には修理技術のみならず、リニューアル工事にも対応できるスキルアップを目指していただけます。
・三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も当社ならではの魅力です。
■職場環境：
・職位に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、上長も「さん」付けで呼称しています。そのため、誰もが意見を発信しやすい風通しの良い環境が整っています。
・入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。この体制により、新入社員はスムーズに職場に適応し、成長できる環境が提供されています。
■働き方：
・月間平均残業時間は30H程度ですが、閑散期には月10～20H程度に抑えられています。
・効率的な働き方の実現を目指し、分散して対応できる体制を整えています。協力会社と連携し、現場業務の進行を支援しながら、工事の管理業務を中心に進めていけるよう取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 商品部松山SS 住所：愛媛県松山市森松町1036-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～369,500円 ＜月給＞ 239,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※該当する場合に限り 寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり ＜その他補足＞ セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日（土日祝）は取り易く、有給休暇取得も推奨 有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる） その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、機械に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・電気、空調、給排水設備に関する工事経験をお持ちの方 ・家電品修理、接客サービス ・電気工事士(2種)、給水装置主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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