【株式会社カナック】PM／月給60万円／40～50代のメンバー活躍／大手SIer案件多数／創業31年目の安定企業／年休125日以上（正社員）

ポイント1金融・通信・官公庁など インフラを支える大規模プロジェクトこそ、 あなたの力が発揮できる場所だと思いませんか？

＼社会インフラに関わる案件が多数！／
当社は1993年の設立以来、愚直にクライアントと向き合い開発を続けてきた結果、金融・通信・官公庁の案件など、国の社会インフラに関する案件を多数任せてもらえるまでに成長しました。


そんな当社は現状に満足することなく、日々成長のためメンバーも奔走中。今回は、当社の中で案件をリードするPMの募集を実施いたします！


＼ここがPOINT！／
◆月給60万円以上で年収UP
◆年休125日でプライベート充実
◆残業少なくオンオフの切り替えバッチリ
◆フルリモートの案件もあり　など
エンジニアやPMが思う「こんな環境が良いな！」を最大限実現できるよう、働く環境には力を入れています。当社がここまで長い間事業を継続できたのも、
ひとえに普段から頑張ってくれる社員がいるから。この思い、スタンスは創業当時から変わりません。

今まで培ってきたスキルをもとに活躍してほしいからこそ、働く環境は高水準！
40～50代と経験豊富なメンバーが集う当社で、PMとして新たなキャリアをスタートしてみませんか？

ポイント2ベテランメンバーが多数活躍中

マネージャーのKさんにお話を伺ったところ「当社は40～50代のベテランメンバーが多数活躍しています」と教えてくださいました。直近でも50代のメンバーの入社があったなど、ベテラン層から「この環境は働きやすい」と太鼓判を押されているそうです。

ワークライフバランスも保てるうえに、社会的意義の大きな案件にも挑戦可能なため、今まで培ってきたスキルや経験を最大限活かせることは同社の魅力。さらに給与も高水準のため、「いくつになってもスキルアップを目指している方にとっては、最高の環境だと思います」と現場のメンバーも語ってくれました。

ポイント3裁量をもってマネジメントができる

今回募集するPMは、単なるディレクションにとどまらず、次回以降の提案やこの先の案件に関することなど、長期的な目線で動いていくことが重要だとKさんは語ります。

目の前の案件を進めることももちろん重要ですが、それと同じくらい顧客とのリレーション、その先の対応がカギを握るのだとか。裁量を持ち、案件全体に関与しながら自身のスキルを発揮できる。そんな働き方を求めている方には、ピッタリの環境と言えるでしょう。

ポイント4取材担当者より

取材を通して最も感じたことは、ベテランが自由に自身のスキルを活かしていることです。平均年齢45歳、創業31年と歴史のある同社。確かな安定感が魅力であり、さらに少数精鋭でスキルのあるエンジニアが揃っていることから、風通しのよさも際立っています。

それぞれが自分のスキルや経験を元にプロジェクトと向き合い、同じ指標やレベル感を共有できることが、働きやすさの一つだとメンバーは語ります。こうした環境だからこそ、「キャリアの最後はここで終えたい」と、現役の40代、50代のエンジニアが中途入社で増えていることも同社の特徴です。

キャリアをどこで始めるかだけでなく、キャリアをどこで終えるかも同じくらい大切。そんな気付きを与えてくれるような取材でした。