正社員
業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。
☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。
＜具体的には＞
設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。
あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。
携わってみたい分野などがあれば、希望を教えて下さい！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
☆直請け案件をメインに手掛ける
業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので
幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。
☆チームで取り組む案件多数！
仲間と協力しながら進めることができるので、
一人で案件を抱え込むことはありません。
個々の技術力を重宝する少数体制のため
ご経験を存分に発揮いただけます。
【案件例】
【概要】
◆パーソナルジムDXシステムの構築
◆AIプロンプト関連システム
◆AI-OCRの新規実装
◆越境EC統合管理システム開発
◆人材派遣会社管理システム刷新
◆官公庁向けシステムコンサル
◆SFAツールのエンハンス開発
◆Shopifyなどとの連携システムの開発
【開発環境・業務範囲】
◆フロントエンド技術
Flutter, Vue, React, Angular,Svelte
◆バックエンド技術
Nest.js(TypeScript), .C#, Java, PHP
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP
Supabase, AppWriteなどのBaaSも利用します
【≪驚異の年間休日145日≫働きやすさ重視の転職も大歓迎です！】
「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」
だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。
例えば、フレキシブル休暇。
有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。
この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で
自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。
「長期で旅行を楽しんできます♪」
「趣味に没頭してリフレッシュします！」など
休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆
その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！
今後も働きやすい環境整備に注力していきます。
【社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！】
当社の特徴は、上流から下流まで、
設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。
お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、
プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。
若手が多数活躍しており、
今後はコアメンバーとしての成長も期待！
そんな期待をかける仲間達には
“休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。
豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。
こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。
【入社後の成長サポート】
オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、
先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。
仲間とナレッジを共有しながら、
ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため
エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。
ポイント1【#年休145日#フルリモ#フレックス】 場所も、時間も、キャリアも。 全国から妥協しない選択をしませんか？
【1｜フルリモート勤務】
案件は全てフルリモートを用意しています。
そのため、「馴染みのある土地で働きたい」そんな思いも実現可能です！
全国から入社しているメンバーが多く、
最近では第二新卒でエンジニア微経験のメンバーが活躍しています◎
【2｜フレックスタイム制】
コアタイムは13:00～17:00。 それ以外はあなたのスタイルに合わせて勤務可能♪
あなたの集中できる時間帯で自由に働けます！
「夜型なので、夕方から始業したい」そんな希望もOKです！
＼若手企業ならではの柔軟性あり！／
より良い組織になるために改善していけることが強みの一つ。
実際に今年度は年間休日は150日になる予定です！
さらに平均年齢29歳と全体的に若い層が活躍しており、
活気あるメンバーが多くいます♪
あなたの理想の働き方を、もう妥協する必要はありません。
すべて自分で選ぶ自由を、ここで手に入れませんか？
ポイント2取材担当者より
取材で印象的だったのは働く環境に力をいれている点だ。エンジニア経験のある代表により、現場目線を追求した働きやすさは同社ならではだろう。【年間休日145日】【フルリモート】【フルフレックス】【残業少なめ】他に稀に見ない働きやすさではないだろうか。休むときはしっかり休み、メリハリをつけた働き方ができるからこそ、この環境を実現している。また、「本当に年間145日休めるのか？」と聞かれることが多いそうだが、社員は計画的に休みを確保しており実際に年間145日しっかり休めているとのこと。また、地方在住の社員も多く、石川県や千葉県、岡山県など東京から離れた場所から東京水準の案件に携われるそうだ。代表曰く「働きやすさ重視の転職も歓迎」とのこと。これからの働き方に悩んでいる人にぴったりの環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ ☆1日の標準労働時間/8時間 ☆コアタイム/13:00～17:00 【残業について】 残業が発生しないよう、勤務時間内に終わる業務量をお任せしているので残業はほとんどありません。2024年の1月〜12月の平均残業時間0.8時間です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜フルリモートで通勤不要＆全国勤務OK＞ 原則フルリモート勤務となりますので、全国からのご応募をお待ちしています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | フルリモートのため通勤不要 |
| 給与 | ★月給37.5万円～＋賞与年2回(月給3ヶ月分〜6ヶ月分)スタートも可能！ └スキルによっては月給90万円スタートの社員もいます◎ └当社の評価基準における等級3の方の給与は、月給37.5万円スタートとなります ◆月給28.1万円～＋賞与年2回(月給3ヶ月分〜6ヶ月分) ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します 【★評価について★】 弊社では、1〜7の7段階からなる等級制を導入しています。 【★昇給の仕組み★】 等級が1つ上がるごとに、基本給の1.25%が昇給します。 評価は年2回実施されるため、年に2回の昇給チャンスがあります。 頑張りが正当に評価される、透明性の高い制度です。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ◇年収850万円（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回）29歳／ITコンサルティング／経験7年 ◇年収600万円（月給39万円＋各種手当＋賞与年2回）27歳／システムエンジニア／経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年2回（等級は1～7まで。等級が1あがると1.25%の昇給となります） ◇賞与年2回 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇旅行補助（年1回） ∟旅行にかかる費用の一部を会社が負担！ ◇学習支援 ∟プログラミングを学べる動画が見放題！ ◇敷地内禁煙 ※フルリモート勤務のため就業場所によります |
| 休日・休暇 | ＜年間休日145日＞ ◇完全週休2日制（土曜・日曜） ◇祝日 ◇有給休暇（10日～） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇フレキシブル休暇(20日分自由に取得が可能な休暇制度) |
募集背景
当社は現在もエンジニアとして活躍中の代表が、2022年に設立した若手企業。中小企業の新事業立ち上げや新規アプリ開発などをサポートしています。今後も企業からの依頼にしっかりと応えていく基盤を作るため、新しい仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼経験が浅い方もベテランの方も大歓迎／ ■学歴不問 ■業務未経験OK ☆独学でITについて学んだ方や趣味でプログラミングをしている方歓迎！ ☆なにかしらの開発経験1～3年以上の経験をお持ちの方は優遇します ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇エンジニアとして成長できる環境で働きたい方 ◇リモート環境でもしっかりとコミュニケーションを取れる方 ◇自由な環境で、自分の強みを活かして働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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