正社員
＜適材適所で専門性を深める＞＜フォローし合えるチーム制＞＜家庭と両立して活躍中のメンバー多数＞◆お客様企業の社会保険・労働保険手続き業務および給与計算等
【業推品質管理チーム】に配属
＜業務内容＞
■手続き業務
┗社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請
┗助成金申請
■書類作成
┗労働局・年金事務所・ハローワーク等の役所への提出書類の作成
■給与計算
┗勤怠集計ならびに給与計算、賞与計算
■電話応対
┗お客様および役所からの問い合わせ
＜入社後は＞
▼約3ヶ月のOJT研修
▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ
▼お客様との信頼関係を深め、お役に立てることを増やしていきましょう！
＜採用担当部署：経営管理チームより＞
2025年の採用戦略テーマは「働きやすさと働きがいの両立」です↓
【【業推品質管理チーム】の「働きがい」は？】
■チーム全体で成果を創出できる■
エフピオの行動指針は「幸せを考える · 成長を楽しむ · 挑戦を応援する · 持ち味を活かす · 遊び心を持つ · みんなでやり抜く · 未来を語る」の7つ。「最も共感するものは？」と社内アンケートを取ったところ、【業推品質管理チーム】では「みんなでやり抜く」が最多得票でした！
■スペシャリストを目指せる■
様々な企業の社会保険業務・給与計算業務を担い、法改正があった際の各種変更手続きにも対応。一般的な事務職の枠を超えた専門性を磨けます。2025年は、スペシャリスト育成体制強化の年。一人ひとりが一層スムーズに成長できる仕組みを確立します！
■努力と成果の認知■
代表や幹部が社員の顔と名前を覚えられないような大組織ではありません。一人ひとりの努力と成果には、ちゃんと目が向けられます。さらに、2025年は評価制度を刷新予定。これまでは仕事ぶりへの総合的な評価が主でしたが、処理した手続きの件数等、より公正な評価ができる仕組みにします！
【【業推品質管理チーム】の「働きやすさ」は？】
■ライフステージに合わせた柔軟な働き方■
お客様ごとに専任担当者が全業務を担う体制ではなく、業務ごとの分業体制なので、全員がすべての案件の概要を把握することができます。担当者が家庭の都合等で急に休んだ時にはチームでカバー。育児や介護等と両立して働く方も、気兼ねなく休みを取れる環境です！
■教育機会の充実■
スキルアップ、知識向上のための研修・勉強会を都度ご用意しています。また、実はこれまで「受けたいけど、チームが忙しい時だから申し訳ないな」と、手を挙げづらかった人がいたらしいと最近、判明しました。2025年はもっと経営管理チーム主導で受講推奨し、受けたい方が手を挙げやすい環境にします！
【この仕事で磨ける経験・能力】
さまざまな企業の経営層と直接やりとりできるから、日々たくさんの学びや刺激があり、知見が広がります。給与計算の枠を超えて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。チームで協力し合う職場なので、コミュニケーションスキルも大いに磨かれます。
【資格取得支援について】
「給与計算検定」が費用（テキスト代・講座受講費・交通費）会社負担で受験できます。
【男女比】
女性7：男性3
ポイント1エフピオだから得られる！「自分の価値の実感」と「働きやすさ」のベストバランス
エフピオは、様々な企業の社会保険・労働保険関連手続き等をお手伝いしています。お客様は約330社。地域を代表する大手企業も含まれています。
1社ごとに多岐に渡る業務があるので、基本的にチーム制。一人では対応できない大きな案件に適材適所で取り組み、全員で結果を出します。達成感はこの上ないですし、専門領域を持つことで自分の強みを尖らせていけます。
分業しつつも、全員が案件の全体像を把握できる環境です。「自分の仕事が、どうお客様に役立っているのか」の手応えをしっかり実感できますよ！
一人に負荷が集中せず、適切なライフワークバランスが保てることもチーム制の良さ。育児等とも両立して末長く活躍可能です！！
ポイント2世の中に働きやすい会社を増やす一助になれる仕事
お客様それぞれに個別の事情があります。それに合わせた対応を行い、感謝の言葉をいただけた時は達成感があります。
法改正に伴う手続きも行うので、作業をしながら「この法改正で、たくさんの会社で、人が働きやすい環境が整うんだな」と、社会がより良くなっていくのを実感できることも、この仕事の嬉しい点ですね。
ポイント3未来を一緒に創りましょう！（経営管理チームより）
エフピオは完成された組織ではありません。スタッフ皆が安心して腰を据え、最高のパフォーマンスを発揮し続けられる組織になるために、評価制度や教育体制など、まだまだ改善・改革の余地は多々あります。
今、足りない部分を隠すつもりはありません。「今はこうだから、一緒により良くしていきましょう！」と面接で必ず伝えています。「面白そう！」と思っていただける方に、ぜひ仲間入りしていただきたいですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
社会保険労務士法人と聞き、「堅い会社なのでは？」という先入観を持って取材に臨みましたが、そのイメージは覆されました。オフィスでは役職の垣根なく皆がフラットに意見を交わし合っており、ベンチャーな空気に満ちていました。そもそもエフピオを設立した動機が「個人事務所にはカバーできない領域まで、お客様のお役に立ちたいから」だとのこと。やりがいありそうですね！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 月平均20時間以内 ※残業代は全額支給 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 各線「千葉駅」東口より徒歩約15分 京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩約10分 |
| 給与 | 月給 22万円 ～ 30万円 ※経験や能力、前職の給与を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり ＜目指せる未来＞ ■プロフェッショナル事務 事務スキルを極めれば、より大きな役割を担えます。たとえば、給与計算の枠組みから組み立て直して効率化を実現するなど、コンサルタントと連携しながら顧問先企業の業務改善に貢献することも！ ■チームを取りまとめるリーダー・マネージャー 十分な経験を積んだ後、意欲と適性次第では、新人の育成などにもチャレンジも可能です。自らもプロフェッショナル事務として活躍を続けながら、より良いチームをつくる大黒柱に！ ＜キャリアチェンジの選択肢も＞ 事務スタッフから、コンサルタントへとキャリアチェンジする道もあります。顧問先企業の社会保険や人事労務関連の課題解決、就業規則策定のお手伝いなど、お客様の課題解決に幅広く取り組む役割です。コンサルタントになるには、まず「社会保険労務士」の資格を取得することが必要です。目指したい方は後押ししますので、ご相談ください。 ※コンサルタントになれば、年収600万円以上も可能です！ 【給与例】 ≪想定年収例≫ 年収308万円～420万円 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備 ■残業代全額支給 ■確定拠出年金制度 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■自転車通勤可 【成長を後押しする制度】 ■Webセミナー ■「給与計算検定」が費用会社負担で受験できます（テキスト代・講習受講費・交通費） ■各種研修 「受けたい」と手を挙げやすい空気を、経営管理チームが主導して作ります！ ■各種勉強会 日々の仕事に活かせる知識や、業務改善へのヒントにつながることなど、都度、学びの機会を用意しています。エフピオは熱量の高い面々の集まりなので、「私はこういう知識をシェアできます」と、自ら勉強会を主催してくれるスタッフもいます。頼もしいかぎりです！ 【育児と両立OK】 ■女性スタッフ約7割 ■女性管理職在籍 ■産休・育休の取得実績、多数 ■時短正社員制度も導入（多数在籍中） 育児と両立しながら活躍中の先輩、たくさんいます！ 産休からの復職実績も多数あり。復職後スムーズに活躍できるように、情報共有もしっかり行い、チーム全体でバックアップします。ご安心ください。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与） ■産前産後・育児休暇 ※年間休日数122日（土曜、日曜、国民の祝祭日、12月29日～1月3日／2024年実績） |
| 応募資格 | ■短大卒以上 ■基本的なPCスキルがある方（Excel必須） ※VLOOKUP関数、IF関数がわかる方、歓迎！ ■業界・職種未経験可 ※下記の経験があれば活かせます！ 給与計算もしくは社会保険関連の手続き経験 総務・人事・労務などの実務経験 【あると望ましい経験・能力】 ＼こんな方がぴったり！／ ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方 ■今までのやり方にとらわれず、改善志向が強い方 ■チームで物事を達成することに喜びを感じる方 ■スケジュール管理には自信がある方 ■確認作業が苦ではない方 ■臨機応変な対応ができる方 ■成長過渡期にある組織で、自分の成長と共に組織の成長にも関与したい方 ■「自分の役割はここまで」と決めつけず、課題に対して「自分に何ができるか？」を常に考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人エフピオ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■社会保険（健康保険、厚生年金）に関する事務手続き ■労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き ■給与計算の事務 ■就業規則等人事制度に関するコンサルティング ■賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング ■人事デジタルツールの導入支援業務 ■M&Aに伴う労務デューデリジェンス ■IPO（株式上場）労務管理支援業務 など |
| 代表者 | 浅山雅人 |
| URL | |
| 設立 | 令和2年10月28日（前身である「浅山社会保険労務士事務所」の設立日は平成7年11月1日） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名（令和7年1月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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