【株式会社シロ】化粧品の販売スタッフ（契約社員）

―日々素材と向き合い、わたしたち自身が本当に使いたいと思えるものだけを作る。
日本発のスキンケアブランド『SHIRO』
お客様の魅力を引き出す製品をお届けするために
販売スタッフとして活躍しませんか？

『SHIRO』の各店舗にて、化粧品の販売やお客様への接客を担当していただきます。

＜SHIROについて＞
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。

日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。

製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、
素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、
SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。

＜業務内容＞
接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で
お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般

＜具体的な業務＞
■お客様対応
・接客
・電話対応
・レジ業務
・タッチアップなど

■売り場づくり
・開店、閉店業務
・製品の整頓
・テスター交換　など

【＜キャリアアップのイメージ＞】
現在シロで働く店⻑・副店⻑の約6割が20代、副店⻑の13%が契約社員です。
製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と、経験や年齢、雇⽤形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特⻑です。また異なる店舗・職種への異動希望を申請し自身の成⻑とキャリアの可能性を広げていくこともできます。2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度を使ってエントリー者の約半数が異動を叶えています。

【＜働きやすい環境を整えるための制度＞】
・ライフサポート休暇
年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。
※利⽤が無い場合は月ごとに消失
※4人に1人が取得している休暇制度

・時短勤務社員制度
子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。

【この仕事で磨ける経験・能力】
経験を積むことで、副店長や店長などのマネジメントポジションで活躍できます。また、フレグランス、メイク、スキンケアの社内試験に合格するとスペシャリストに認定され、月2.5万円～5万円の役職者同等の手当が支給されます。専門知識を磨き、キャリアアップを目指しましょう。

【語学を活かせる】
外国人のお客様も来店されるため、
英語・中国語などのスキルがある方は活かせます。

【教育制度について】
SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。
・新⼊社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店⻑と1on1での定期面談
・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）
・eラーニング　など