【株式会社シロ】フェイシャル施術スタッフ（契約社員）

―SHIROを支えてくださる全てのお客様に感謝の気持ちを込め、
生まれたブランド唯一のサロン「SHIRO BEAUTY」
厳選した自然素材を使用したこだわりのサロンでフェイシャル施術スタッフとして活躍しませんか？

ヘアサロン・ボディ&フェイシャルスパが一つになった「SHIRO BEAUTY」にてお客様にフェイシャル施術をしていただきます。

＜SHIROについて＞
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。

日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。

製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、
素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]などの業態も展開。

＜業務内容＞
フェイシャル施術全般をお任せします。
厳選した自然素材「酒かす」や「がごめ昆布」、「ニーム」などを使用し、
一人ひとりに寄り添ったパーソナルなメニューをご用意しています。

＜具体的な業務＞
・クレンジング
・デコルテ
・首肩ほぐし
・フェイスマッサージ
・素材パック　など

施術以外の時間は、
表参道本店での販売や接客業務を兼務していただきます。

※業務変更の範囲：シロが定める業務全般

【＜キャリアアップのイメージ＞】
【店長・副店長、リテールマネジャーを目指して】
店長・副店長の約6割が20代。
副店長の13%が契約社員と、年齢や雇用形態に関係なくキャリアアップ可能です。

【スペシャリストとして活躍する】
ブランドスペシャリストの約40％が契約社員。
雇用形態に関わらず、スキルを磨きスペシャリストを目指せます。

【ジョブチャレンジで新たな挑戦を】
2022年開始の制度で、店舗や部署を越えて異動が可能。
エントリー者の約半数が新たなキャリアを実現しています。

【＜働きやすい環境を整えるための制度＞】
・ライフサポート休暇
年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。
※利⽤が無い場合は月ごとに消失
※4人に1人が取得している休暇制度

・時短勤務社員制度
子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。

【この仕事で磨ける経験・能力】
入社後1年半から3年で正社員登用のチャンスがあり、キャリア手当や役職手当といった制度で収入アップも目指せます。また、多国籍のお客様に対応する機会が多く、語学力を活かしながら成長できる環境です。専門知識を磨き、キャリアアップを目指しましょう。

【語学を活かせる】
外国人のお客様も来店されるため、
英語・中国語などのスキルがある方は活かせます。

【教育制度について】
SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。
・新⼊社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店⻑と1on1での定期面談
・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）
・eラーニング　など