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正社員
【職務概要】
細田工務店では、安心で快適な暮らしのできる住まいを見つめてきた「グローイング・シリーズ」の事業計画立案、売上管理をお任せします。
■「グローイング・シリーズ」について：
創業以来の豊富な実績と街づくりコーディネーターとしてのノウハウを余すことなく注ぎ込んだ分譲住宅です。
同シリーズは用地の選定・調査から、区画割り、設計、建築、販売、アフターサービスまでグループ一貫体制で行い、街としての機能性や安全性、住まう方の健康や環境に配慮した街づくりを首都圏を中心に展開しています。
【職務詳細】
・事業計画立案
・販売(売上)進捗管理
・販売不随業務、買契、重説の作成
※これまでのご経験に応じて、少しずつ業務をお任せしていきます。
【働き方】
年休122日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。
産休育休復帰率100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号 JR中央線「阿佐ヶ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（計3.00ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、産休・育休制度、退職年金制度、永年勤続表彰制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休暇制度、子供看護休暇、報奨金制度、確定拠出年金制度、iPhone・iPad貸与、勤務地手当（寮社宅ではない世帯主に支給） ■勤務時間：10時～19時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日／火・水／水・日※部署により異なる）、祝日、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産・住宅業界でのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社細田工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒166-8577 東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 |
| 事業内容 | ■企業概要： 自社分譲住宅事業／法人受注建築事業／法人提携分譲事業／注文建築事業／リフォーム事業を展開しております。 木で創る家。木を知り、木を愛し、木にこだわる。住まいのプロフェッショナルとして、「暮らしをやさしくつつむ家」をコンセプトとし、 お客様に住まいを提供しております。 |
| 代表者 | 野村 孝一郎 |
| URL | http://www.hosoda.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,289百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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