正社員
ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。
所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。
【主な職務内容】
・組織構築 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善
・組織成長 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・DevRel業務推進の支援
・チームのマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 850-1200万円 ■給与補足 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 ■就業時間補足 フレックスタイム制 ※一部フレックス対象外ポジションあり ■フレックスコアタイム 10:00 ～ 16:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
| 応募資格 | ◆必須 エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ピープルマネジメント ◆尚可 エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業内容 【ウェルスナビ】 全自動でおまかせできる資産運用サービス。金融商品の選定から積立、税金の最適化までをすべて自動化することで、世界の富裕層も実践する「長期・積立・分散」を誰でも手軽に行えます。新しいNISAにも全面対応しています。 2024年7月に預かり資産1兆3,000億円を突破。預かり資産・運用者数ともに国内No.1（※）のロボアドバイザーです。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 |
| 代表者 | 柴山 和久 |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 11,919百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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