正社員
10年間売上右肩上がりの同社にて、さらに購買に力を入れるため、商品仕入れに関する取引先との打合せ・仕入れ先企業の管理・HPに掲載する商品リストの選定など幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
・集中購買
・複数社購買・合い見積もりの実施
・仕入先との折衝・交渉／調査・把握
・新規取引先（商品／仕入先）の開拓
・商品企画／選定（顧客目線、品質）
・資産の精査（在庫管理／棚卸業務／滞留在庫削減・廃棄）
・行政手続関連業務
・品質検査
同社の売上は業界2位とは約2倍の差で、圧倒的なトップシェア企業です。
また働き方としても、社として19時までのPCシャットダウンを推奨しており、月残業も15hほど。
【商品例】「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
【顧客】大手・地元建設会社。1工事が1サイクルな為、バックオーダーが多いのも特徴です。
【入社後イメージ】先輩社員の指導のもと、1から丁寧にローテーションを行いながら仕事を覚えるため、業界・業種未経験者でも活躍可能です。
保安業界や、商材の知識を深めるために、社内資格があり、職種を問わずテストを受験していただきます。
テキストが配布され知識を深めることで、社内で粒度の高い情報を共有し、お客様からの信頼を得ています。
【キャリアアップ】
入社1～3年：一般社員 業種・職種未経験など、求められる能力：課題形成
入社4～6年：一般社員（主任・中級） 業界・職種経験4年以上の人材、求められる能力：課題解決
入社5～12年：係長、主任 求められる能力：戦略遂行支援
入社10年以上：①マネジメント職?次長、ブロック長、課長、営業所長 求められる能力：戦略遂行
②スペシャリスト職/エキスパート職-専門課長 求められる能力：戦略遂行
【評価制度】
年に2回、個人ごとに設定した目標に対し、「業績」「行動」「仕事への姿勢」の要素全体で総合的に評価する仕組みです。評価の結果は、昇給・昇格に反映されます。
【就業環境】事業所人数：60名、部署人数：4名→課長（50代前半男性）、課長代理（40代後半男性）、主任（40代前半男性）、一般社員（30代前半女性）
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央三丁目 あおば通駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める営業所 【転勤】無 毎年転勤可否に関するアンケートを実施。マネジメント職の方や全国配属を前提として入社された方以外が、転勤不可と回答された場合には、原則として転勤を命じることは無し。4月異動の定期人事は3ヶ月前に打診して意向を確認しており、急な転勤は発生しません。 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 360万円～499万円 ※経験に応じて変動あり 【月給】 229,980円～308,150円 【手当】 ・住宅手当：10,000円/月 ・健康手当：5,000円/月 ・固定残業手当：20時間分 29,990円～40,550円/月 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・資格手当：上限10,000円 ※該当の方に支給される手当 【転勤者へ支給する手当】 ・家賃補助手当：50,000円～ ・単身赴任手当：一律30,000円 ・帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 【賞与】 年2回（夏季7月、冬季12月 決算賞与支給実績あり ※業績に応じて支給を決定） 【昇給】 年1回 ◇勤務時間 8時45分～17時45分 休憩：60分 ※残業時間：10～15時間/月 【福利厚生】 ・社員持ち株制度 ・社員旅行（隔年） ・社員ローン制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・社内資格制度 ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝/完全週休二日制 ※年間休日：125日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なOffice操作スキル（中級程度：Excel） 物流業界、倉庫管理、在庫管理等のご経験 ☆購買、資材調達経験者 歓迎！ ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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