【東芝シュネデール・インバータ株式会社】【三重郡※転勤無】評価試験※福利厚生＆スキルアップ◎東芝出資の産業用インバータメーカー／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【三重郡※転勤無】評価試験※福利厚生＆スキルアップ◎東芝出資の産業用インバータメーカー／年休126日


～転勤なし！年間休日128日・残業20～30h、有給も取りやすく働きやすい職場環境／東芝に準じた手厚い福利厚生＆教育制度～

■業務内容：
東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社（STI）傘下の日本法人として設立した当社にて、評価試験業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
当社にて評価試験業務をご担当頂きます。

【具体的には】
〇下記インバータ製品に対するハードウェア評価試験及びレポート作成
　└新製品開発に伴う検証試験
　└部品改廃、品質改善などによる部品、回路変更に伴う検証試験
〇UL/CSA等の規格認証対応
〇ハードウェア評価試験に使用する計測器の維持・管理
〇評価試験結果レビュー会議資料作成及び会議開催

■組織：
5名の社員が在籍しております。相談や質問もしやすい環境になります。

■就業環境：
月平均残業は20-30時間程度となり働きやすい環境が整っています。有給は入社した月から取得可能です。

■教育制度：
教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います

■魅力：
・東芝のパワーエレクトロニクス・ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。今後は海外向けの割合を増やし商品の展開をしていきたいと考えています。
・日系大手と外資企業のジョイントベンチャーである両社の環境を経験でき、ご自身を成長させられる環境です。
・福利厚生制度は東芝社に準じている為、将来的な年収アップも可能です。福利厚生、待遇面ともに充実しているため、離職率も低く長く働いている社員が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】