【阪神高速技術株式会社】【阪神高速道路の電気設備保全】年休120日以上／残業30h程／教育制度◎／安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【阪神高速道路の電気設備保全】年休120日以上／残業30h程／教育制度◎／安定基盤


■仕事内容
阪神高速道路に付随する電気設備の保全点検及び維持修繕

《具体的には》
・道路照明設備・受配電設備等の【電気設備】
・非常電話・トンネル防災設備等の【通信設備】
・道路情報板・車両検知器等の【交通管制設備】
・ETC装置・車種判別装置等の【営業管理設備】
以上のような設備について、点検計画の策定や、補修方針・補修計画の立案・策定を行い、協力業者と共同で点検、補修を実施

■組織構成
新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍しております。
社員の定着率はよく、新卒も比較的多いですが中途入社の方も活躍されており、ハンデなどはありません。

■教育体制
《スキルアップ》
・受験料や資格登録料などは、会社が全額負担します。
・取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。
▽例えば
・技術士
・電気主任技術者（第1種～第3種）
・一級電気工事施工管理技士　など

■就業時間
＜所定労働時間＞
・7時間40分（9:00～17：40もしくは21:00～29:40）
・15時間20分（9:00～29:00）
＜残業時間＞
・月平均30時間程度

■休日・休暇
変形労働時間制（土日祝は原則休み）
年間休日120日以上
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7日付与（前度平均取得日数７日））、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等
産休・育休取得実績あり。
年間有給休暇：2日～20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与（前年度平均取得日数16日）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】