正社員
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【新栄町】回路設計<グローバルに活躍可>~年休126日/東芝出資産業用インバータメーカー~
■業務内容:
東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ-バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した当社にて、インバータの電気設計業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
当社にてインバータの電気設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
〇インバータ製品の構想設計から生産設計までの一連の電気設計
└ 製品要求仕様に基づいて、コンセプト、基本設計立案
└ 詳細設計(部品選定、回路設計)、試作、設計検証
└ 製造ドキュメント作成(部品表、回路図)
└ 回路検討会、製品設計レビュー会(デザインレビュー)等各種会議の資料作成及び会議開催
〇既存インバータ製品に対する拡販/品質向上/部品廃止に伴う生産継続などを目的とした応用設計
〇インバータ製品を構成する電気部品・回路に関連した不適合に関する要因分析、調査
■教育制度:
教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います。
語学力(英語)についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ(TOEIC・ビジネス英会話)を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受けられます。TOEICは会社全額負担にて年2回受験可能、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。
■組織:
配属先には6名の社員が在籍、相談や質問もしやすい環境です。
■魅力:
◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。
◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中、条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~450,000円 <月給> 275,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年実績:4.8ヶ月) ■昇給:年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金制度 確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年後は嘱託契約社員として65歳まで勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト受検年2回実施(会社負担)※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり <その他補足> <福利厚生> ■次世代育成手当(18歳未満のお子様を扶養する方に支給) ■昼食費補助(社員食堂がない職場に限る) ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 <休暇補足> ■ライフサポート休暇:結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大5日間取得可能 ■ステップアップ休暇:勤続5年ごとに5日取得 ■7月最終週に会社指定長期休暇あり(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 ■有給休暇:初年度最大18日/入社月によって変動/翌年度以降24日付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※一部祝日は出社 ■有給休暇は入社月より付与(付与日数は入社月で変動) ■GW/年末年始/ライフサポート/ステップアップ休暇/7月最終週会社指定休暇(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・電気電子回路の基礎知識及び経験 ・物理現象について理論的に思考できる方、組織的かつ自律的に行動できる方 【歓迎条件】 ・簡単なアナログ回路設計経験(オペアンプ、トランジスタ、FET等の回路設計、部品選定) ・簡単なマイコンのソフト設計経験(タイマ制御、パルス出力、アナログ入力等) ・簡単なロジック回路の設計経験(回路設計、部品選定) ・英語でのコミュニケーションに抵抗の無い方 ・一般計測器(オシロスコープ、デジボルなど)での計測経験 <語学力> 必要条件:英語初級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東芝シュネデール・インバータ株式会社 |
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所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F |
事業内容 | ■当社は(株)東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ-バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 (STI)傘下の日本法人として2001年に設立。双方の産業用インバータ部門での長い歴史の中で培った技術やノウハウを互いに尊重し合い、 それらを融合し更なる成長・進化を続けています。 当社以外に海外で拠点を展開。 |
代表者 | - |
URL | https://www.inverter.co.jp/ |
設立 | 年1998年1月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 4,230百万円 |
従業員数 | 75名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | - |
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