NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【静岡/富士市】建築施工管理◆第二新卒可◆資格不問◆基本土日祝休み◆転勤無◆市のシンボル的建築実績有
~建築現場管理経験/土木・建築系学科卒の方歓迎/転勤・出張なし&直行直帰可/富士市のシンボル的建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」等の施工実績多数~
■職務概要:
・建築現場(富士市・富士宮市)の安全・品質・コスト・工程・近隣調整などの現場コーディネート~管理業務をご担当いただきます。
・新築や増改築をメインとしてお得意様のメンテナンス、改修工事といったアフターフォローも行っていただきます。
■主な業務例:
・鉄筋コンクリート、鉄構造の工場現場や物流施設、商業施設、教育施設などの工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など
・発注者、設計事務所、協力業者との打ち合わせ
・資材等の発注指示
・各種書類作成
■働き方:
・規模にもよりますが工期は半年~1年で、ベテランの現場代理人+若年層を含め2~5名のチームを組んで現場を担当します。
・社有車による直行直帰もでき、柔軟な働き方も可能です。
・建築本部における昨年度の時間外平均は、25時間/月となっております。
・休日出勤もありますが、同一週内で振替休日を取得できます。取得できない場合は、休日手当のお支払となります。
■メンバー構成:
建築部の施工管理職は、計22名在籍しています(10代~60代)
■教育体制:
OJTにて業務を学んでいただき、資格を未取得の方については、資格取得支援制度もあります。
■特徴・魅力:
・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。
・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り
・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40~50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。
・環境省から第三者認証(エコアクション21)、静岡県からは次世代育成支援企業(こうのとりカンパニー)認証を頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富士市蓼原49-11 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR「富士」駅よりバス11分・車8分程度 ■車通勤可(無料駐車場有) <転勤> 無 富士市・富士宮市がメインとなります。 |
給与 | <予定年収> 412万円~489万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~255,000円 <月給> 215,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は昨年度の賞与実績を含む なお、想定年収には、役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・資格手当を含んでおりません。 ■昇給:年1回(4月/1月あたり0円~5,000円※前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月/計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,000円/月 家族手当:3,000円~15,000円/月 住宅手当:世帯主5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■会社が奨励する資格を取得した場合に「資格取得支援制度規定」により受講料等の費用を経済的に支援 <その他補足> ■資格手当(会社が指定する複数資格取得で上限5万円) ■役付手当(5,000円~80,000円) ※役職の地位にある者に対し月額で支給(入社当時はありません。) ■制服・スマホ・パソコン・社有車貸与 ■定期健康診断 ■スポーツジム法人会員 ■社員旅行全額企業負担(2年に1度のペース)、行先は社員アンケート等で選出 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日曜、祝日、土曜(月1回出社)、夏期・年末年始休暇 ※有給休暇平均取得日数11.9日以上 ※休日出勤の場合は振替休日取得または手当支給 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・鉄筋コンクリート/鉄骨造の現場管理の経験 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件: ・土木系/建築系学科を卒業 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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