正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【静岡/未経験歓迎】回路設計◆待機ほぼなし/技術者の成長を重んじた社風/年休119日～/教育体制◎
【～東証プライム上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／年間休日119日／平均残業20時間／有給取得率70％以上～】
全国5か所に事業所を構え受託開発と技術者派遣を行っている当社にて、回路設計をお任せいたします。
お客様と安定的な取引を継続しており、現在待機中のエンジニアがいない状況ですので、増員をしてシェア拡大を目指すための募集です。
■業務内容
当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。
案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。
【配属予定の案件例】生産設備のPLC回路設計 等
■組織構成
現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。
■教育体制
機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。
■エンジニアファースト
社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。
「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。
◇月1面談の実施：配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。
◇一人一人のキャリアを大切に：新たなキャリアの希望があれば客先への打診や新規案件の獲得など、エンジニアとしてのキャリア実現に向け営業が伴走します！
◇エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得！
営業時のヒアリングから、担当いただく業務が個人の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【静岡】常駐先メーカー 住所：静岡県 受動喫煙対策：その他（基本的に屋内全面禁煙だがお客様先によって異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 同じ職場で長く技術を学べる環境を提供しております。 転勤の可能性はありますが、頻度としては多くありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～333,000円 ＜月給＞ 206,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回支給(前年度実績3ヶ月) ※理想年収 22歳（大学学部卒）入社とした場合 25歳 420万円 30歳 460万円 35歳 505万円（主任） 40歳 560万円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給 家族手当：扶養対象者のみ支給 住宅手当：2年以内3万円/3年～8年1.5万円 寮社宅：借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：65歳まで※社内規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 教育を専門に行う部門を設けており、独自の教育マニュアル作りなど力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、当社の教育体制は評価を頂いています。 ＜その他補足＞ ■福利厚生制度／健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション ■健康診断補助金制度：人間ドック、特定検診（40歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給 ■社員交流：社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング（グルメツアー）などを実施 ■手当：深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など ■社宅借上制度：単身者のみ住宅補助金入社2年目まで3万円／入社3～8年目1万5千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（8日） ※一部契約先メーカーに準ずる（年間休日119日以上） ※当社契約メーカーの年間休日：119日～124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎です！～ ■歓迎条件： ・回路設計の実務経験をお持ちの方 ・車載LSI開発またはFPGA、CPLD設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.altekna.com/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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