【パーソルエクセルアソシエイツ株式会社】【大阪/京橋】障がい者社員の定着支援／土日祝休み／年休125日／17時半定時・時短相談可／パーソルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【大阪/京橋】障がい者社員の定着支援／土日祝休み／年休125日／17時半定時・時短相談可／パーソルG


～「doda」を運営するパーソルG特例子会社/土日祝休み/残業平均10時間程/仕事とプライベートをしっかりオンオフ◎～

「doda」を運営するパーソルG特例子会社にて、障がい者の社員が就労定着し、成長・活躍するための支援を中心に、仕組み作りや改善業務をお任せします。

■業務内容
【入社後1年以内にお任せ】
・入社前面談：就業上の配慮事項確認/関係機関とへの支援方針共有（月１～3件程度）
・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り/助言/成長の支援/当該社員の上長への課題共有/課題解決サポート（月5～10件程度）
・臨時面談：不安･悩みや問題点の整理をサポート/話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・面談結果の報告：(システム入力)や付随する事務業務/支援機関への連絡･調整

【ご経験に合わせてお任せ】
・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善･標準化などへの取り組み
・定着支援担当者全体の面談品質･支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討･実施
・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー･サポート
・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約

【ミッション】
同部署は24年10月に発足し、200名以上の障害のある従業員の働く環境を多面的に支え、
各配属部署と連携しながら従業員の定着を支援することを目指しています。（組織は現状2名ですが拡大見込みです。）

■同社の魅力
（1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境があります！
（2）年休125日で有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！
　※未就学児がいらっしゃる方であれば時短勤務も相談可能です。キャリアにブランクがある方も歓迎です。
（3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】