【パーソルエクセルアソシエイツ株式会社】【大阪市/京橋】障がい者社員の定着支援 ※パーソルG/土日祝休み/年休125日◎/残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【大阪市/京橋】障がい者社員の定着支援 ※パーソルG/土日祝休み/年休125日◎/残業ほぼなし


～「doda」を運営するパーソルG特例子会社/土日祝休み/残業平均10時間程/仕事とプライベートをしっかりオンオフ◎～

■「doda」を運営するパーソルG特例子会社にて、障がい者の社員が就労定着し、成長・活躍するための支援を中心に、仕組み作りや改善業務をお任せします。

【入社後1年以内にお任せ】
■入社前面談：就業上の配慮事項確認/関係機関とへの支援方針共有
■定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り/助言/成長の支援/当該社員の上長への課題共有/課題解決サポート
■臨時面談：不安･悩みや問題点の整理をサポート/話を聴くことで気分の落ち込みを予防
■面談結果の報告：(システム入力)や付随する事務業務/支援機関への連絡･調整

【ご経験に合わせてお任せ】
■定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善･標準化などへの取り組み
■定着支援担当者全体の面談品質･支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討･実施
■面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー･サポート
■面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約

★今後障がい者雇用支援は国のミッションであり、事業拡大予定です。そのため、雇用だけでなく「定着支援」は重要なポジションとなります。
≪同社の魅力≫
（1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境があります！
（2）年休125日で有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！
（3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります



【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】