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【岡谷電機産業株式会社】【埼玉】設計技術職(NF、コイル)~未経験歓迎/材料選定・試作・評価など/月残業10h程度~【転職支援サービス求人】(正社員)

岡谷電機産業株式会社 求人更新日:2025年1月9日 求人ID:37404809
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【埼玉】設計技術職(NF、コイル)~未経験歓迎/材料選定・試作・評価など/月残業10h程度~


【東証スタンダード/電気・電子部品を開発、製造/創業70年以上】
ノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っている当社の埼玉事業所にて、下記業務をご担当いただきます。

■業務内容
当社製品(ノイズフィルター、コイル)の試作に携わり、将来的には設計業務もお任せします。自分で測定、開発した製品が、社会で販売される楽しさを感じられる仕事です。
■職務詳細
・材料選定(コイル(コア、銅線、コアケース、端子、絶縁チューブ)、コンデンサ(抵抗、金属ケース、端子台等)
・試作(コイル巻き、組立、はんだ付け、ねじ締め等)
・評価(耐圧試験、絶縁試験、LCRメーター、減衰特性等の各種設備の習得)
・改善業務(加工工数削減、自動化、ローカル材料選定)
材料選定や作業現場にてRoHS、TSCA、SVHC等の知識が必要になりますが、社内の教育研修にて入社後に学んでいただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
昇給、賞与支給、退職金(計算期間からも除外)無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
埼玉事業所
住所:埼玉県行田市斉条字江川1003
勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~367,000円

<月給>
230,000円~367,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(例年4ヶ月※会社業績による)
■会社業績により業績賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円※会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJTその他現場習得を基本として指導します。

<その他補足>
■社員持株制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■保養所(草津温泉、伊東温泉)
■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土日祝、夏季(9日)、年末年始(9日)、GW、慶弔、育児、介護
※年1回祝日出社あり(全社員共通・代休あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCを使用した業務が可能な方
・第一種普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・回路設計、3DCADの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 岡谷電機産業株式会社
所在地 〒158-8543
東京都世田谷区等々力6-16-9
事業内容 ■事業内容:
電子部品の製造及び販売

■ビジョン:
【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】
産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。
代表者 -
URL https://www.okayaelec.co.jp/
設立 年1939年4月
資本金 2,295百万円
売上 14,323百万円
従業員数 176名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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