正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【札幌】放射線機器営業◆UIターン歓迎/充実の福利厚生制度有/創業70年超世界トップメーカー
【安定性◎の医療機器メーカー／病院や臨床検査の世界で、高い評価を得ている常光ブランド／年休120日／残業月平均10～15時間程度/転勤無し】
■業務内容：
放射線機器営業推進部では、お客様のニーズに合わせて、多数の放射線機器メーカーから最適な提案を行います。
■業務詳細：
・大学病院、公立・法人病院、クリニックの担当施設を定期的に訪問
・放射線機器の有益な情報提供および営業を担当
・取引のない医療施設の新規営業
・放射線機器営業推進部として施設担当と同行する営業フォロー
・放射線機器営業推進部として社内外の勉強会の企画
・メーカーとの折衝（価格交渉）
▼取り扱いメーカー（特約店）
富士フイルムメディカル、バリアンメディカルシステムズ、シーメンスヘルスケア、島津メディカルシステムズ、GEヘルスケア、キヤノンメディカルシステムズ 他
▼仕事のやりがいや魅力
放射線機器は医療施設が購入する製品の中では最も高いコストであり、顧客ニーズに応じた提案が強く求められます。放射線機器営業推進部では、製品知識や営業活動などに関する勉強会を積極的に行っており、成長し続けられる環境です。
クリニックの新規開業や基幹病院の新改築においては、専門ディーラーとして放射線機器の導入をお手伝いし、感謝されることも多い仕事です。また、放射線機器製品を販売することで、地域医療に貢献していると実感できるやりがいのある仕事です。
また、当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。
あくまでも“目標”としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。
■当社について：
1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。
今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北５条西１３丁目 常光ビル 勤務地最寄駅：JR札幌駅・JR桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の可能性はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～276,300円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,000円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当（扶養なし2万円/月、扶養あり3万円/月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月 住宅手当：転勤を伴う場合について支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修など機器について学べる環境があります。 OJT、外部セミナー（分析機器工業会のセミナーへの個人参加費を会社で負担、日当も支給） ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・通勤手当（月15万円まで） ・住宅手当（転勤を伴う場合） ・退職金制度あり ・家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月） ※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給） ・勤務地手当（扶養あり3万円/月、扶養なし2万円/月） ・出産育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・各種社内研修あり ・提携保養所あり ・時短勤務制度 ・社宅借り上げ制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・なんらかの営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社常光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-19-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売・輸出入業務を行っています。血液、尿などの成分を測定する検体検査装置を自社製品に持つ中堅メーカーです。また、ナノテクノロジー機器の開発設計及びナノ材料の開発も行っております。 （１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売 （２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売 （３）ソフトウェアの開発・製造・販売 （４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売 （５）医療消耗品等の販売 （６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入 （７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入 |
| 代表者 | 服部健彦 |
| URL | https://jokoh.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,630百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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