NEW
正社員
◆2ヶ間の研修で基礎のキから学べる
◆現場デビュー後もチーム体制であなたをサポート
◆年休124日以上／残業少なめとプライベートも大事にできる環境
―――――――――――――――――――
【1.外部研修で基礎～応用まで学べる】
入社後は、2か月間の外部研修に参加。
基本的なIT・ネットワーク・サーバーの知識から、
業務で役立つ応用スキルまでを身につけられます。
【2.あなたに合わせた個別研修を実施】
外部研修後は、個々のスキル・目標に合わせた
学習カリキュラムを組み、社内研修を実施。
より専門的なスキルを磨いていけます！
【3.チームでプロジェクトに参画】
先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、
現場デビューも安心◎
1名の新人さんに対し、3人体制でサポートします。
＼お仕事のポイント／
◇案件は常駐プロジェクトだけでなく、自社内で構築可能なものも！
◇客先常駐でも上司やメンバーが電話・メールでいつでもサポート
◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン
┗「リモートと併用したい」「新しい技術を学びたい」などあなたの希望をお聞かせください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■官公庁向け仮想化基板の設計構築
■道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築
■国内大手生保向けシステムのインフラ構築・運用
■大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進
【開発環境・業務範囲】
■金融機関向け 財務会計システム更改
【クライアント】某大手銀行
【開発期間】約1年半
【環境】
┗仮想ホスト×2台(本番、災害対策)
┗仮想マシン×8台(Windows Server2008、2016、2019)
【使用サービス・ツール】
┗VMWare ESXi 7.0, ArcServe 18.0
┗Symantec Endpoint Protection 14
【担当工程】
基本設計、詳細設計、構築、結合テスト、導入テスト
【チーム編成】5名
■複数地銀向けシステムサーバ保守・更改
【クライアント】複数の地方銀行
【開発期間】長期継続中
【環境】
┗クラウド：MS Azure(Windows Server 2019)
┗オンプレ：Windows Server 2019
【使用サービス・ツール】
┗PowerShell,wsf,COBOL
┗SQL Server2019
┗BankVision, MIDMOST, MQ, HULFT, JP1(AJS3/IM/FFFTP)
【担当工程】
保守、障害発生時リカバリ対応、原因調査～報告、 再発防止策の提案、実施、ドキュメント修正
(要件定義書、基本設計書、詳細設計書、作業手順書、運用手順書 など)
【チーム編成】10名
【＼定着率95％！ムリなく技術を磨き続けられる／】
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）」が実施する“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する「ホワイト企業認定」にて、２年連続で認定されました！「楽しんで仕事をしてほしい」という想いから、無理なく成長できる環境をつくりあげています◎
＜定着率95％の働きやすさ＞
◇年休124日以上（土・日・祝）
◇5日以上の連続休暇あり
◇残業月15h以下と少なめ
◇リモート勤務率76％
◇残業代は1分単位で100％支給
◇昇給・賞与年2回
◇約13個の充実した手当あり など
【＼案件常時1000件以上！「～したい」が叶う環境／】
｜POINT.1｜希望をもとに案件を探します
1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく、エンジニア一人ひとりの要望をもとに最適な案件を探し、提案するのが当社のスタイル。「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程の案件がいい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！
｜POINT.2｜自分都合のキャリアを歩んでください
会社都合のキャリアパスはなく、理想を突き進んでOK！年齢・経験を重ねたからといって無理にマネジメントを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取り、サポートしています！
【身につくスキル・キャリアパス】
◆インフラエンジニアとして基礎からスキル・知識が身につきます
◆大手クライアントの案件で上流工程から豊富な経験が積めます
◆ベテランの先輩のすぐそばでノウハウ・技術を学べます
◆「システム開発にスキルチェンジしたい」「最新のAIスキルを身につけたい」など社員のやってみたいを尊重するカルチャーがあります
ゆくゆくは…
■チームリーダーやサブリーダーとしてメンバー育成にチャレンジ
■PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
■特定技術のエキスパートとして技術を磨き続ける
など、マネジメント／スペシャリスト等様々なキャリアパスを描けます！
【入社後の成長サポート】
◆2ヶ月間の基礎～応用まで学べる研修
◆チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート
◆資格取得費やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助
上記以外にも外部での各種技術研修やPM研修・管理職研修も
ご用意しているため、キャリアに合わせてスキルを磨き続けられます！
▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼
https://wedo-faust.com/recruit/training/
ポイント1＜ITの基礎～サーバー構築まで学べる研修あり＞ 先輩と一緒に案件を進めるから、安心して現場デビューできます◎
＼4月入社限定で“完全未経験者の採用”実施中！／
「未経験からエンジニアを目指したいけど、
いきなり現場に出るのは不安がある…」
⇒当社で、ITの基礎～実践スキルを学びませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★基礎～実践スキルまで身につく研修
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2ヶ月間の外部研修では、
コンピュータやネットワークの基礎から学ぶことができます。
実際に各種サーバー構築も行うことで
現場で活きる実践スキルを身に付けられるので、
実案件デビューの際も安心です◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★先輩のサポートのもと現場デビュー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
安心して成長できるよう、
新人さん1名に対し3人体制でフォローしています。
隣にはいつでも先輩がいるので、何でも聞いてくださいね♪
他にも…
◇リモート勤務率76％
◇年休124日／残業少なめでプライベートも充実
◇資格取得費やスキルアップに必要な図書の購費全額補助
◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン
など、あなたの成長を応援する環境を整えています！
ポイント2▼じっくりと成長し、長く活躍できる環境が魅力です！／社員A
携帯ショップで働いていた前職。お客様のスマートフォンを操作する機会が多く、さまざまなアプリを目にするうちにエンジニアの仕事に興味を持ちました。当社に入社する際は経験もスキルも無かったのでやっぱり不安は大きかったです。でも、先輩や上司、プロジェクトメンバーが親身にサポートしてくれて、人間関係の良さ・居心地の良さから安心して成長を目指せました。
当社の特長は、やっぱり「生涯エンジニアとして活躍できる」という方針。実際、2年間の定着率が95％以上と高く、長期的に働ける環境が整っていると思います。IT業界で長く活躍していきたい方にはピッタリですよ！
ポイント3▼細かい部分までしっかりと評価してくれます／社員S
入社して3年目、エンジニア歴は17年になります！これまでWinサーバ系を中心に、いろんな案件を経験してきました。今は金融系のWinサーバ更改プロジェクトを担当しています。当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの仕事ぶりをしっかり見てくれて、ちゃんと評価してくれるところ。普段はお客様先に常駐しているので、本部の人と直接会う機会は少ないのですが、営業や上長がちゃんと自分の仕事ぶりを伝えてくれるんです。
また、Slackや電話で本部と直接やりとりできるので、不安や悩み・要望なんかも気軽に相談できるのも嬉しいポイント。新人の方～ベテランまで、どんな方も居心地の良さを感じられる会社だと思います！
ポイント4取材担当者より
「生涯現役の技術者として働ける会社を目指す」という理念を掲げ、設立された同社。設立4年目ながら、若手～ベテランまで幅広い世代の技術者たちが次々と仲間に加わっています。社員一人ひとりが思い描くキャリアの形は様々。だからこそ、エンジニアの理想を叶えられるように案件選択制やリモートワークの導入、残業少なめといった働きやすい環境を整えているのだそう。
また同社の特徴は、設立間もないにもかかわらず、常時1000件以上ある案件依頼だ。取引先企業からリピートを受けることも多く、個人ではなくチームで案件を丸ごと請け負うスタイルにその理由があるそう。なにより、そういった体制は未経験者も安心して成長できるので、技術者としてのキャリアをスタートしたい方にもうってつけの環境だ。「生涯現役」で活躍したいベテランの方・これからステップアップを目指したい未経験の方など、どんな方にもマッチする企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆残業少なめ／月平均15時間以内！ 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 プロジェクトによりますが、月平均15時間以内と少なめ。プライベートも大切にしながら働ける環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワークあり◆U/Iターン歓迎（引越費用の補助あり※規定あり） 本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します 【本社】東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F 【リモートワークあり】 通勤負荷や、感染リスクの軽減、勤務外時間の確保を目的に在宅勤務を推奨中。 フルリモートやリモートの併用割合は、2022年7月時点で76%です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ◆昇給・賞与年2回◆企画手当や資料手当など13個の手当あり 未経験者／月給21万2813円＋各種手当＋賞与（年2回） 経験者／月給27万5156円～45万9590円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験や年齢を考慮の上、規定により優遇します ※残業代は1分単位で全額支給します ※試期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ＼充実の手当をご紹介！／ ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■教育手当／経験の浅い社員をフォロー ■現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ■PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ■疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ■査定手当／目標管理に纏わるもの ■会議手当／グループ、全体会議参加時 ■資料手当／会議資料作成時 ■紹介手当／従業員紹介時 ■企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ■実施手当／企画実行時 ■特別手当／上記以外の業務 【実際の給与例】 年収405万円／メンバー（IT経験3年） 年収520万円／メンバー（IT経験6年） 年収485万円／リーダー（IT経験3年） 年収740万円／ユニットリーダー（IT経験12年） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与・昇給年2回 ■交通費全額支給 ■社保完備 ■時間外手当（1分単位支給） ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■退職金積立制度 ■親睦会 ■スマホ貸与 ■産業医／健康に関する相談可能 ■年次健康診断 ■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者 ■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担 ■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修 ■図書・参考資料購入費用補助 ■部活動および助成金制度 【産休・育休取得状況】 ◎男性育休100％宣言！ 男女問わず産前産後休暇の取得実績が複数あり！加えて現在、男性社員が育児休暇を取得中です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日／最大20日) ※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度あり ■季節休暇（4日） ※夏季休暇に代わり、年間でいつでも取得できる特別休暇を毎年付与 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（功績や高稼働時に随時付与） ■冠婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
【未経験者を積極採用中！】
金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を行い、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供している当社。クライアントからの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れています。今後さらなる事業拡大を目指すために今回、エンジニアを新たに迎え入れます。
| 応募資格 | ＜4月入社限定で“完全未経験者の採用”を実施中！＞ ◆完全未経験・社会人デビュー・第二新卒・ブランクのある方歓迎！ ■学歴不問 ■経験・スキル・資格は一切不要です◎ ＼こんな方は、ぜひご応募ください／ □IT業界でスキルアップしていきたい方 □いままで成長できるチャンスに恵まれなかった方 □新しい技術を覚えることが好きな方 □ずっと現場で技術者として活躍していきたい方 □チームで協力して仕事をすることが好きな方 【過去の採用例】 ◆未経験者も多数活躍中 先輩の前職は、元営業・元携帯ショップ店員・デパートの販売員・雑貨店スタッフ・ドライバー・飲食店店員など様々。プロジェクトはチームで進めることも多く、ITの経験が無くてもコミュニケーション力などを活かせすことができます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウィードファウスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F |
| 事業内容 | ■インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業 ■アプリケーション開発事業 ■ITコンサルティングサービス事業 ■受託開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本麗史 |
| URL | https://www.wedo-faust.com/ |
| 設立 | 2021年11月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 ※2024年4月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 株式会社SI&C 株式会社SRA NSW株式会社 クリエーションライン株式会社 株式会社クレヴァシステムズ システム・エボリューション株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社デンソー 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットサポート 富士ソフト株式会社 株式会社ボールド 株式会社Miraie 株式会社ラック (順不同・敬称略) |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
