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正社員
【1】その道20年のベテラン営業2名があなたをサポート
【2】ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれる
【3】要件定義から携われる案件多数
官公庁、流通、通信など業界業種を問わずお取引をしている当社で、システムの開発業務をお任せします。
＜得意や個性を尊重して活躍できる＞
◎ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれるスタイルをとっています。PM・PLへのキャリアアップを目指す方は、早い段階でクライアントワークを学べますし、主体的に意見を発信できる環境です。
◎もちろんずっとコードを書いていたい！という方も大歓迎。その道のスペシャリストとして極めることも可能です。挑戦したい技術を都度ヒアリングし、マッチする案件を提供します。
‥GO言語、PHP、VB.NETなどトレンド案件が多数！経験年数10年以上のエンジニアが大半で、都度スキルを吸収できます。
＜ベテラン営業2名が徹底サポート＞
設立時より活躍している男性営業、エンジニアを最優先に考える女性営業があなたを支えます。多彩な経験を積み、業界を熟知した営業であることから安心感が抜群。案件参画時の悩み、改善したいことなど、お気軽にお声がけくださいね。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発
◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修
◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修 など
【開発環境・業務範囲】
◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング～テスト）・リリース
【規模】30～80名(当社チーム：3名)
【期間】1年以上
【開発言語】C#、VB.NET、C++
【開発環境】Windows
【働き方】出社とリモート併用可
【その他特記事項・魅力】
・手厚いフォロー体制あり
・研究開発的な要素があるため、自らの学習する環境あり
・安定稼働、休日出勤は基本無
・先輩リーダーが指導します
・各種研修受講可
◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修
【担当工程】要件定義～リリース
・決済代行システムの要件定義
・基本設計（ビジネス要望をもとに関係各所と調整の上、システム化の要件定義・基本設計）
・スクラム開発
【規模】150名(当社チーム：2名)
【期間】1年以上
【開発言語】GO言語、Java、c#
【開発環境】Windows、Linux、AWS
GitHub, Kubernetes, Docker,VSCode,Node.js
AWS Aurora(MySQL)
【働き方】出社とリモート併用可
【その他特記事項・魅力】
・手厚いフォロー体制あり
・安定稼働、休日出勤は基本無
・各種研修受講可
◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修
【担当工程】要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース、 保守
【規模】200名(当社チーム：3名)
【期間】1年以上
【開発言語】Java、Access、DB、PHP、HTML
【開発環境】Windows、Linux
【働き方】出社
【その他特記事項・魅力】
・手厚いフォロー体制あり
・安定稼働、休日出勤は基本無
・各種研修受講可
【数字で見るサンメディア】
《一緒に働くエンジニアは》
◎エンジニアのうち約80％が経験年数10年以上
◎男女比4:5／性差に関係なく活躍中
◎代表自身もエンジニア出身
└面談や帰社時にスキルを習得できる可能性も！
様々な場所でキャリアを積んだエンジニアが多数在籍中。希少な言語技術を隣で学んでいただけるはずです。
《その他待遇も安心！》
◎住宅手当あり
◎資格手当あり
◎年間休日120日以上
◎賞与年2回
【組織ではなく、個人が評価されることを目指します】
私達が大切にしているのは組織が評価されることではありません。エンジニアが個人で高い評価を得ることが、私たちの目指すビジョンです。どこに行っても誇れるエンジニアを教育したいという想いから、スキルはもちろん“人柄の育成”にも注力。そこで、各業界のプロフェッショナルから、失敗を経てどんな成長をしたかを伺う座談会を実施しています。仕事に活きるマインドセット、お客様との関係構築など、エンジニアにとって＋αになる知恵を知れる機会です。こうした活動の結果、技術以外の“人間力”が培われ、一度はお取引が途切れたお客様から「とても誠実な方だったので、ぜひ〇〇さんにお願いしたいです」と再度お声がけをいただくようになりました。仕事をするうえで必要な心構えを身につけ、求められるエンジニアになりませんか？
【入社後の成長サポート】
＜それぞれに合った進め方ができます＞
◎すぐに案件に参画したい方
入社後すぐに案件にジョイン。OJT方式で業務に取り組んでいきます。
◎研修を経て案件に参画したい方
外部研修である「BIZ CAMPUS. Basic」にて、自分に合った知識やスキルを習得するところからスタートしましょう！
《今の自分に必要な研修を選んで参加！》
◆新入社員：ビジネスマナー、仕事の向き合い方
◆若手社員：ロジカル・シンキング、タイムマネジメント
◆中堅社員：クリティカル・シンキング、プロジェクトマネジメント
◆管理職：コーチング、人事評価やフィードバック
◆経営幹部：経営戦略概論、実例勉強会
ポイント1【会社都合よりもエンジニアの人生を最優先する会社】 気付いたら”人が辞めない会社”になっていました。
エンジニアが望むキャリアに忠実に向き合い続けて24年。
少人数ながら”人が辞めない会社”を作り上げ、安定した経営を継続してきました。
少数精鋭だからこそ、エンジニアにじっくり時間をかけて向き合うことができる環境があるんです。
＜なぜエンジニアが辞めないのか...？＞
【1】利益よりエンジニアの意思を最優先する文化
年齢を重ねると会社都合でマネジメントを任されたり、自分の理想を実現できない方も多いと思います。
しかし、当社ならずっと現場で開発を続けるも良し。
PM・PLに挑戦するも良し。
今後のキャリア、ポジションを自由に選択することができるんです。
【2】設立24年の安定企業で安定したキャリアを形成できる
社員に限らず、つながりを大切にしている会社だからこそ、顧客からも絶大な信頼を頂いています。
中には、設立当初から24年間お取引を続けている長期案件も！
既存顧客との信頼を築けているからこそ、豊富な案件の中から理想のキャリアにあった選択ができるんです。
【3】"社員が心地よく働ける環境"を大切にしている！
「残業月平均10h程度」「年休120日」「リモート・出社の併用可」「有給取得年間平均15日」
など、リフレッシュしながら、仕事に集中できる環境があります。
ポイント2取材担当者より
「私はエンジニアファーストで営業をしています」と語る女性営業。そして「エンジニアのスキルアップを重視している」と微笑む男性営業。業界で様々な経験を積んだ営業2名が、“一人のエンジニア”としてあなたを育てサポートしていく。さらに長年エンジニアとして第一線で活躍してきた女性代表が、面談や日頃のコミュニケーションを通して的確にアドバイス。“エンジニアとは”を知り尽くしたメンバーが、あなたの選択の幅を少しずつ広げていく環境だ。取材時にお話しを伺いながら、同社はエンジニアにとって0の選択肢を100まで増やしてくれるような魅力があると感じた。
「人生設計をふまえたキャリア相談にのってほしい」「これまで培ってきた技術を最大限発揮したい」どの思いをとっても満足値が高い企業だと、胸を張って言える。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動があります |
| 勤務地 | ◎リモートワーク案件の相談可能 ◎本社または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 ◎プロジェクト先は希望を考慮し決定いたします 【本社】東京都千代田区岩本町1丁目5番8号 東京雄星ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ◎JR山手線「秋葉原駅」より徒歩8分 ◎JR山手線「神田駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ◇月給27万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり └期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月、12月） ◎各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災/雇用保険） ◎交通費全額支給 ◎住宅手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ◎中小企業退職金共済 ◎敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◎子育て社員の割合62％ 女性エンジニアも多数活躍中です！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ◎介護休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 |
募集背景
2000年、6畳の事務所・3名のスタッフでスタートした当社。システム開発における労働環境に疑問を持ち、エンジニアの働き方を改善したいという想いから私たちは誕生しました。設立時より24年にわたりお取引を続けている長期案件を基盤に、直近で新規の案件が増加。業務拡大につき新たな仲間を募集いたします！
| 応募資格 | ◆学歴不問◆30代活躍中◆第二新卒OK◆社会人経験10年以上OK ◎何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問） 《こんな方も歓迎します！》 ◇エンジニアとして長くキャリアを積みたい方 ◇女性のロールモデルが多く活躍する環境で働きたい方 ◇ライフイベントに左右されない働き方がしたい方 ◇安定企業で働きたい方 ◇エンジニアに寄り添う環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎JavaやC言語を用いた開発経験をお持ちの方は活かしていただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サンメディア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町1丁目5番8号 東京雄星ビル3階 |
| 事業内容 | ＜サンメディアってこんな会社＞ ◎2000年、6畳の事務所・3名のスタッフでスタート ◎子育てと両立中の女性エンジニア在籍 ◎女性が代表の企業 ◎住宅手当・資格手当あり ◎賞与年2回 ◎年間休日120日以上 ◎エンジニア経験年数10年以上が8割 ◎退職金制度あり ◎交通費全額支給 【事業内容】 ◆システムインテグレーション ・ITシステム企画・設計・開発・運用 ・ITインフラストラクチャー ・ヘルプデスク ・コンサルティング ・ハードウェアの選定・提案 ◆システムエンジニアリングサービス ・エンジニアリングサービス 労働者派遣事業 ： 派 13-311143 適格請求書発行事業者の登録番号 ： T6-0100-0108-1339 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 礼子 |
| URL | https://www.smedia.co.jp/ |
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 【男女比】 男4：女6 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | インフォテック株式会社 株式会社ＳＲＡ 株式会社シーイーシー 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー 日本電算企画株式会社 株式会社日本ビジネスマネージ 富士電機ＩＴソリューション株式会社 株式会社MIRAIt Service Design |
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