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正社員
病体生理研究所の社内SEとして、下記業務をお任せします。
◆社内基幹システムの運用・管理
検体の受付から結果報告までを担う社内システム管理と、医療機関との連携をお任せします。
「電子カルテの変更」「新設クリニックとの検査結果の連携」など、
医療機関の要望に応じたシステム調整や改修がメイン業務です。
◆ベンダーとの折衝
医療機関からの要望を受け、システムの開発が必要な場合は外部パートナーに委託。
医療機関からの要望を整理し、必要に応じてベンダーとの調整を行います。
◆サーバ・ネットワーク・ソフトウェアの導入・維持管理
新規ソフトウェアや機器の導入に提案から携わります。
導入作業は外部の業者が実施しますが、仕様策定やテストは協同で行います。
【具体例】
・代表電話に録音機能を備えたパッケージソフトの新規導入
・検査センターの新規機器接続における、検査部門とメーカー間の調整・テスト管理
◆社内IT体制の整備
安全で効率的な社内IT環境の構築のための、セキュリティソフトの導入などを提案します。
◆IT関機器の管理・保守
PCやプリンターなどの設定、トラブル対応、定期的なメンテナンスを行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当財団業務全般
【個人で裁量を持って進めつつ、困ったときにはチームがサポート】
今回募集するポジションでは、新たに入社する方が主体となって業務を進めていきます。担当業務は異なるものの、同じ事業部のメンバー5名が肩を並べて働いているので、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。特に、ベンダーとの調整業務などでは事業部のマネージャーが一緒に対応するので、「全て一人で進めなければならないのでは」といった心配はいりません。自分のペースで業務に取り組める自由度の高さと、チームで支え合いながら働ける安心感があります。
【年齢を重ねても、自分の時間を大切にできる環境です】
勤続年数10〜30年以上の社員が多数在籍しているのは、働きやすい環境が整っていることも理由のひとつ。案件ごとに環境が変わるストレスや、過度な残業で生活リズムが乱れる心配がないので「退勤後に自分の時間をしっかり取りたい」「今後も長く安定した生活を送りたい」という方にピッタリです。
◆働きやすい環境を、一部ご紹介◆
・自社内で働けて、実働7時間
・残業月10時間程度（トラブル対応が発生した時でも20時間程度）
・有給取得率ほぼ100％
・産育休の取得実績や復職実績は100％
・男性でも1年間の育休の取得が可能（短くても3か月）
【入社後の成長サポート】
【社内研修】（5日間）
まずは社内のルールや事業内容、社内SEの主な業務内容などを学びます。
【OJT】（半年程度を予定）
最初は社内で検査の流れを見学し、事業の理解を深めます。その後、先輩社員の実際の作業を見ながら、検体の受け入れから医療機関等への返却までの流れを学びます。
【研修担当者の紹介】
関西出身の明るく親しみやすい50歳の男性が研修を担当します。当財団と20年以上の関係があるパートナーの方で、社員とも顔馴染み。非常に話しやすい方なので、安心して研修に臨めます。
ポイント1＼設立75年の安定基盤／ 居心地の良い環境で、心穏やかに働きませんか？
「環境が頻繁に変わる働き方には疲れてしまった」
「定年まで心穏やかに働きたい」
…そんなあなたには当財団の【社内SE】がオススメです！
設立75年の安定基盤をもち、
社会貢献を主軸にした事業を展開する当財団。
景気に左右されにくい事業特性により
長期的に安心して働ける環境です。
実際に、離職率は3.2％で勤続10〜30年以上の社員が多数在籍。
そんな当財団の魅力をご紹介します。
◆自社内でゆとりを持って働ける◆
自社システムの運用・管理に一貫して携われるため
短期的な業務の切り替えが少なく
ゆとりを持って取り組めます。
また、気心の知れた部署メンバーと協力しながら働くので
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
◆無理せず腰を据えて働ける◆
年齢を重ねると、キャリアアップやスキルアップを
求められることも増えるかもしれません。
もちろん、当財団ではそういった方も歓迎しますが
「運用・保守業務に専念したい」
「マネジメントよりも現場で活躍し続けたい」
という方の希望も受け入れますのでご安心ください。
社員一人ひとりの思いを尊重する当財団でなら
今のままのあなたで、自分らしく安心して働けます。
私たちと一緒に、穏やかで安定した働き方を叶えませんか？
ポイント2取材担当者より
検体検査という社会貢献性の高い事業を通じて、医療現場を支えている同法人。75年の歴史を持つ研究所には、勤続10～30年の方も多く、落ち着いた環境で腰を据えて働けるのが魅力のひとつだ。取材でお話しを伺った4名の社員の方々も、それぞれ担当業務が異なるにもかかわらず、終始和やかな雰囲気で笑顔を交えながら話してくださり、同法人の良好な職場環境がよく伝わってきた。安定した環境で腰を据えて働きたいと考える方には、是非おすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼実働7時間で残業少なめ／ 9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は基本的に月10時間程度なので、退勤後に自分の時間を大切にできます。トラブル対応が発生した際でも、月20時間程度と少なめなので安心です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京都板橋区大谷口上町26-2 ※研究所の隣りにコンビニがあるので、ちょっとした休憩にも困りません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東武東上線「大山」駅から徒歩12分 ・東武東上線「中板橋」駅から徒歩12分 |
| 給与 | ＼賞与年2回＋各種手当／ 【月給】 《大卒》207,700円～261,100円（危険手当・住宅手当・大卒手当を含む）＋賞与年2回 《高卒》186,900円～254,400円（危険手当・住宅手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※入社後3か月間は試用期間となります（雇用形態・給与・待遇に差異なし） 【モデル月収例】 《大卒1年目》207,700円（危険手当・住宅手当・大卒手当を含む） 《高卒1年目》186,900円（危険手当・住宅手当を含む） 【実際の給与例】 入社5年目（33歳）／年収506万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■住宅手当（世帯主：147,00円/月 非世帯主：130,00円/月） ■危険手当（2000円／月） ■家族手当（扶養家族の人数×9500円／月） ■大卒手当（2000円～8000円／月） ■交通費全額支給 ■服装自由 ■退職金制度 ■共済制度 ■各種社会保険完備 ■資格・研修補助制度 ※業務に活用できる資格の取得に関しては、年間１万円まで教材代や受験料を会社が負担します ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績100％と、ライフイベントを迎えても柔軟な働き方ができる環境です。 |
| 休日・休暇 | ■変則週休2日制（土・日） ※土曜日／1、5、8月は2回休み、その他の月は3回休みです。 ■祝日 ■有給 ■夏季 ■年末年始 ■産前産後休暇（取得率・復帰率ともに100％です！） ■育児休暇（昨年実績では、男性でも短くて3ヵ月程度、最長で1年ほどの育休を取得しています） ■介護休暇 ◆有給取得率は100％なので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 |
募集背景
設立75年の歴史ある研究所にて、社内SEとして社内システムの運用・管理を担当していただける方を1名募集します。主体的に業務を進められる裁量のある環境でありながら、困ったときには温和で明るい部署メンバーに相談できるのがこのポジションの魅力です。
| 応募資格 | ■高卒以上 ■SQL Serverを使用した開発経験をお持ちの方（年数不問） ■.NETを使用した開発経験をお持ちの方（年数不問） ※開発作業は外部委託しているため、動作環境の設定やトラブル対応ができればOKです！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・心や体にゆとりを持って働きたい方 ・周囲に相談しながら業務に取り組みたい方 ・医療に興味のある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆以下のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます ・SQL Serverの基本を理解し、プログラム内容をある程度読み取れる方 ・.NETで作られたアプリケーションの仕組みや動作を理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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