正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【京都/福知山】事業企画（工場に関する原価企画やBCPなど）／ハイブリット車用リチウムイオン電池事業
■募集概要：
ハイブリット車向けリチウムイオン電池事業における事業企画を担当いただきます。全社的重要課題への対応、事業計画策定、戦略立案など、単年度のみならず中長期目線で事業を推進することがミッションです。
時々刻々と変化する車載バッテリー市場において共に課題に取り組み、成長し、達成を目指す仲間をお待ちしております。
■具体的には：
- 事業の年度方針や中長期経営計画等の立案/策定/実行推進
- 重要課題やプロジェクトの管理/実行推進
- BCP、CSR、リスク管理、監査対応といった社内統制全般 など
■配属部門：
事業推進部は30代～50代の全6名で構成されており、事業・工場運営に関わる様々な部門と連携しながら業務を推進しています。
■出向について：
入社後は株式会社ＧＳユアサ雇用／株式会社ブルーエナジー(事業内容:高性能リチウムイオン電池の製造・販売および研究開発)への出向勤務となります。ただし「別会社」というよりは「一つの部署」に近い立ち位置であり、GSユアサとは非常に近しい関係性です。他部署含めワンフロアで仕事をしており、フラットで風通しのよい組織風土が魅力です。
■長田野事業所の特徴：
◎成長著しい電動車両向けリチウムイオン電池を扱っており、新工場設立など積極投資が行われています。
◎革新的な技術でものづくりを推進したサプライヤーとしてトヨタ社より「技術開発賞」を授与されるなど、高い技術力から各カーメーカーの厚い信頼を得ています。
■当社の特徴：
◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
◎大手自動車メーカーとのリチウムイオン電池共同開発のほか、脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も各地の風力発電所に世界最大規模で納入。電動車両向け、社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
◎当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。環境先進国の多い欧州でも積極的な生産/販売戦略を展開しています。
変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:05 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 「株式会社ブルーエナジー」本社 長田野事業所 住所：京都府福知山市長田野町1-37 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】30歳/640万円、33歳/670万円、35歳/740万円、40歳/800万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他 有給休暇（入社月から8月末までの月数に応じて2～12日付与、入社後の9/1以降は勤続期間に応じて12～22日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／購買部門や会計部門、バックオフィス部門などからのキャリアチェンジも歓迎します～ ■必須条件： 以下いずれかをお持ちの方 ・社内外向け企画業務のご経験 ・事業や製品、プロジェクトなどに関する計画策定や実績管理のご経験 ・BCPやCSRなどのプロジェクト推進や事務局のご経験 ■歓迎条件： ・原価企画／原価管理に関わる知見 ・会計に関わる知識や資格（財務会計／管理会計いずれも可） ・自動車メーカーや自動車部品メーカーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 517,735百万円 |
| 従業員数 | 14,317名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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