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正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【愛媛】生産管理(見積、予算管理)医療機器システム及びプレス設備◇東証プライム上場／福利厚生◎
■配属部門のミッション
・見積業務（主に医療機器システム及びプレス設備の見積作業、見積精度の向上)
・コストダウン活動（競争力のある原価の作り込み）
・予算管理（進行製番の予実管理、予実乖離時の要因分析）
・大日程管理（プレス機種の大日程管理、工場負荷の平準化調整）
■入社後に任せる業務
産業機器事業部における生産管理業務全般
１）医療機器システム、プレス設備の見積業務
部品レベルから大型本体見積の作成(対象機種は下記の通り)
◆医療機器：陽子線、BNCT、診断システムなど
◆プレス設備：鍛造プレス、油圧プレスなど
2）医療機器システム、プレス設備の予算管理業務
予算と実績の管理。予実差異の分析を行い、悪化時には挽回策を立案し実行
3）上記2.より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る…各種コストダウン活動への参画
4）見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ
※医療機器システム、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます
■当業務の面白み
・生産管理グループは、見積と受注後の予算管理が主務となる為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することができます。
・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。
・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
■キャリアステップイメージ
◇入社直後：入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の各種教育プログラムが用意されています。OJTを通し医療機器もしくはプレス設備の見積､予算管理業務をご担当。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。
◇5年後以降：見積、予算管理業務に加え、各種会議、コストダウン活動を主導して頂きます。
中長期的には培ったスキルを活かし生産管理業務を中核として担っていただくことを期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません。 ■出張頻度・出張先 必要に応じ3回/年程度。場合によっては海外もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※2024年度実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■各種融資制度（住宅融資・教育融資等） ■半休制度 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■住居手当補足： 四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります） ・支給率上限…家賃の45％ ・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・見積業務または資材・調達業務経験 ・英語に抵抗がない方 ■尚可要件 ・見積業務または設計業務経験 ・TOEIC(R)テスト400点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル □募集背景 産業機器事業部の二本柱である医療機器及びプレス設備の拡大成長が重要な経営課題であり、様々な取り組みの一つとして、見積精度の向上、損益改善が掲げられています。それらの実行に向けた具体的、戦略的取組の方針策定のための増員募集となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
| 代表者 | 下村 真司 |
| URL | http://www.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年11月 |
| 資本金 | 30,872百万円 |
| 売上 | 1,081,533百万円 |
| 従業員数 | 25,484名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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