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正社員
＜具体的には＞
★ERP導入における要件定義から運用保守まで担当
★クライアント企業の現場キーマンと伴走しながらERP導入を推進
★経営課題の解決を通じて、クライアントの変革とビジネス成長に寄与します
＜業務の特徴＞
今回募集するポジションでは、ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズにわたり、
導入コンサルタントとしてお客様と共にシステム導入を進めていただきます。
お客様の業務課題をシステム導入を通じて解決し、ビジネスの成長に貢献することが求められます。
具体的には、ERP導入の領域コンサルタントとしてお客様の要件を理解し、
Dynamics365を最大限に活用するためのFit＆Gap分析を行い、解決策を提示します。
また、ユーザー部門への教育や導入支援を行い、安心してERPシステムを利用できるようサポートします。
＜業務の特徴＞
プロジェクトは1年から3年以上に及ぶことがあり、
変化する社会情勢に対応しながら、お客様と共に課題を乗り越える経験が得られます。
ERP導入のステークホルダーは経営層であり、経営者視点を学ぶ機会が豊富です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お客様の社運を賭けたERP導入の最前線で活躍】
ERP導入プロジェクトは短くても1年、長ければ3年以上にわたることがあり、
プロジェクト期間中に社会情勢や経済状況の変化に伴う新たな課題に直面することがあります。
しかし、こうした課題をお客様と共に乗り越え、ERPを無事に本稼働させた際には、
深い信頼関係を築くことができ、社会人人生の大きな財産となります。
また、ERP導入のステークホルダーはお客様の経営層やそれに近い役職の方々であり、
経営者視点を学ぶ貴重な機会が多く得られる点も大きな魅力です。
こうしたダイナミックな環境での経験を通じて、
自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。
【離職率1.07％！柔軟な働き方でキャリアもプライベートも充実】
当ポジションの働き方はリモートワークが基本で、柔軟な働き方が可能です。
直近3ヶ月を見ると、週5日リモートが基本となっており、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
福利厚生も充実しており、入籍時のお祝い金や子どもが生まれた際の育成金など、
社員の生活をしっかりサポートしています。
さらに、土日・祝日休みの年間休日128日、女性の育休取得率と復帰率100％、
男性の育休取得率72％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
有給休暇の平均取得日数は16.4日で、時間有休制度もあり、1時間単位での休暇取得が可能です。
こうした環境が【平均勤続年数21.4年×離職率1.07％】という結果に繋がっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜身につくスキル＞
・大規模案件における社内外へのコミュニケーション力や調整力
・様々なお客様に対するヒアリング力や提案力、折衝力
・ERPシステム導入に関する専門知識／パッケージ製品知識 など
＜評価について＞
当社では前職およびこれまでの経験に関係なく、
ここで挙げた成果を正当に評価しています。
部長の中にはもともと派遣で当社の仕事に関わり、
転籍してキャリアアップを果たした人もいます。
【入社後の成長サポート】
これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。
私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、
最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。
初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、
2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで
生きた知識やノウハウを身につけていただきます。
ポイント1【横河電機100％出資のソリューションカンパニー】 ダイナミックなプロジェクトでスキルを磨こう！
「次のキャリアステップを、確かなものに。」
当社でERP導入コンサルタントとしての挑戦を始めませんか？
◆日本の製造業を支える総合ソリューション
日本国内の様々な製造業のお客様に対し
現場の生産制御から経営情報システムまで
課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供する当社。
設立以来「現場主義」にこだわり、数々の実績を上げ続けています。
◆ERPのトップベンダーとしての実績
2008年から日本マイクロソフト社のERP導入を手掛け
ERPアワードを計10回受賞するなど、多くの実績を誇ります。
大手企業からの信頼も厚く国内No.1ベンダーとして更なる成長が見込まれています。
◆ハイレベルなスキルを実務で習得
クライアントのステークホルダーは経営陣や事業責任者が中心。
経営者視点を学びながら折衝や調整のスキルを自然と高めることができます。
◆柔軟な働き方×上場グループの安定性
リモートワーク中心で、フルフレックスタイム制を導入。
効率的に働き、プライベートも充実させることが可能です。
賞与年2回(昨年度実績6.5ヶ月)、有給休暇の平均取得日数16.4日など、充実した福利厚生も魅力です。
あなたの経験とスキルを最大限に活かせるフィールドで他にはないやりがいを感じてください。
ポイント2経験豊富な先輩に囲まれ成長できる安心の環境
コンサルタントとして働く中で特に魅力に感じるのは、ベテランの方々に囲まれて学べる環境です。私の場合、入社後は開発業務を経験してITの基礎を学ぶ研修期間を経て、現在はメーカーさんに対してのソリューション提供を担当しています。知識のない状態からスタートした分、最初は慣れないことも多かったのですが、気にかけてくれる先輩が多く、ベテランの方に囲まれて覚えていけるので本当に安心できますね。
お客様の要件を基に仕様を詰め、課題を分析し、解決策を提案する毎日は刺激的で、自分の成長を実感できます。今後も自分のスキルを磨いていき、先輩のようにコンサルタントとして一人前になることを目指していきたいです。今は若手がまだまだ少ないので、今回ご入社いただく方とは一緒に切磋琢磨できたら嬉しいです！【Aさん】
ポイント3誰もが長く働ける環境を整えています
当社は、年齢やポジションに関係なく働きやすさを実感できる待遇と福利厚生が整っています！
◎土日祝休み＆年間休日128日
◎女性の育休取得率と復帰率100％
◎男性の育休取得率72％（取得率上昇中）
◎有給休暇の平均取得日数16.4日
◎月の平均残業28時間
◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分
その結果、2567名の社員が在籍し＜平均勤続年数21.4年×社員全体の離職率1.07％＞という数字が示す通り、ほとんどの社員が長く働き続けています。転職を考えている方も、ぜひ当社で新しい環境を体験してください！
ポイント4取材担当者より
創業100年を超える東証プライム上場・横河電機の国内販売・エンジニアリング部門と、グループ2社が統合する形で2013年に設立された横河ソリューションサービス。これまで現場の生産制御から経営情報システムまで、課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供し、国内でも確固たる地位を確立。現在も日本を代表する大手メーカーを取引先に、工場の安定稼働や経営支援をサポートすることで、私たちの日常生活に関わるあらゆるモノづくりからライフラインにいたるまで、同社の技術が活かされている。
そんな同社であるが、注目したいのが圧倒的な定着率。ほとんどの社員が辞めることなく、誰もがやりがいを感じながら活躍しているのは、他にもない横河電機グループの安定した経営基盤、そして働きやすさを実感できる充実の待遇・福利厚生に尽きる。成長と安定を求める方は、同社で次のキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フルフレックスタイム制】 ◎標準労働時間（実働時間）：7時間50分 ◎本社標準労働時間帯（参考）：8:30～17:20 ◎コアタイム：なし 【残業について】 残業は月平均28時間です。 |
| 勤務地 | ◇リモートワークOK（週4～5日） ◇転勤はありません 【本社】東京都武蔵野市中町2-9-32 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩7分 |
| 給与 | ■月給30万円～50万1000円＋賞与年2回（前年実績6.5ヶ月分）＋諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は全額別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績6.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■通勤費補助 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■住宅補助 ■遠隔地勤務制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■介護短時間勤務制度 ■ボランティア休職制度 ■特定不妊治療休職 ■財形貯蓄 ■持株会 ■団体保険 ■一般融資 ■慶弔見舞金 ■契約スポーツクラブ ■半日休暇制度 ■時間単位休暇制度 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制度 ■ノー残業デー ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★女性社員の産休・育休取得率100%！ ★男性社員の育休取得率72%！ ★育休取得した女性正社員の復職率100％！ └お子さんが小学校卒業まで時短勤務OK ■妊娠時通勤混雑緩和制度 ■妊婦特別休暇 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■調整休日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（9連休） ■有給休暇 └（初年度15日付与/次年度以降年間最高22日付与 最大有給保有40日間） ■リフレッシュ休暇 ■傷病特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休職 ■フレックスホリデー（好きな日にちで5日休むことができます！） ★5日以上の連休取得もOK！ |
募集背景
横河電機グループの一員として、制御システムを中心に水や電気、ガス、石油や住宅、自動車、紙、食品など私たちの生活に密接なモノづくりを支えている当社。これまでも数々の大規模ERP導入プロジェクトを動かし、特に食品・化学品製造業種では豊富な導入実績があります。今回はERP導入プロジェクトを支える、新しい仲間の力を求めます。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■情報システムのコンサル経験または導入経験をお持ちの方 ☆パッケージシステムの導入経験・ノウハウがあればERP製品は違えどその知識は大いに活かせます ☆リーダーを担った経験があれば尚歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ■Dynamics365の製品知識・導入ノウハウ ■一般的な製造業の販売物流取引の業務知識 ■プロセス製造業の生産管理・原価計算の知見 ■情報処理技術系資格（ITストラテジスト） ■日商簿記2級や3級相当の知識 など 【過去の採用例】 遠隔地勤務制度（リモートワーク）を活用して ご経験や知識を活かして関西に住みながら勤務している社員も在籍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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